Отзывы о работе в Объединенная судостроительная корпорация — Москва

Стабильная компания, отличное руководство (Департамент мнвестиционной деятельности), интересные задачи. Пришлось покинуть компанию в связи с переездом офиса в Москву

Крупная компания с многомиллиардным оборотом
Достойная зарплата обеспеченную отдых В данный компании ничего улучшать Не надо там все на высоком уровне достойно красиво

Интересные задачи, прекрасный коллектив, комфортабельный офис в центре Москвы, белая зарплата У кого нет- поставить 2 монитор для удобства в работе.

Интересные задачи, прогрессивное видение, нацеленность на результат Недостаточная автоматизация ряда процессов, не хватает индивидуальных переговорных комнат, озеленение офиса.

Невовлеченность в процессы. Отсутствие компетенций в профильном бизнесе. Повысить требования к профилю и опыту руководства в сфере судостроения. Снизить уровень коррупции в закупках.

Удачное место расположения офиса в центре города, обеспечивают корпоративной связью и ноутбуком помимо стационарного компьютера. Есть ДМС и скидка на абонементы в фитнес-клуб, интересные командировки по регионам страны. Хотелось бы больше скидочных партнерских программ для работников и столовую на территории офиса

Я пришла в ОСК 2 декабря 2012 года и первые годы работы стала свидетелем как решение объединения в корпорацию наращивало корпоративные свойства: выстраивались взаимодействия, запускались процессы, появлялись нормативные акты и регламенты. Мне нравится в ОСК масштаб - он грандиозен, поэтому тем, кто пристрастен работать с большими цифрами, проектами, потоками - это точно в ОСК. Мне кажется улучшение в корпорации для работников - это процесс бесконечного совершенства, потому что задачи разные , люди разные, да и условия внешние подкидывают новые задачи. Так сказать всё в процессе работы.

Железное соблюдение трудового кодекса и гарантий. Стабильная зарплата, выдача которой не зависит от кризисов корпорации. Немного страдает распределение обязанностей между работниками, некоторые отработав год не знают чем конкретно должны заниматься, а чем не должны.

Стабильность компании, своевременная зарплата, есть возможность профессионального роста. Руководство компетентное и понимающее, коллектив очень дружный и всегда готов помочь в решении любого вопроса. Хотелось бы расширить ДМС и увеличить число корпоративных мероприятий.

Хороший коллектив, удобное расположение, современный офис, очень уютные и оборудованные места приема пиши. Работаю чуть больше полугода, все устраивает. Пока не пришлось пройти обучение, тк работаю недавно. Знаю коллеги приходили по нашему направлению и ездили на конференцию.

Удобное месторасположение офиса, медицинская страховка и возможность ее оформления для членов семьи, доплата к больничному Не хватает корпоративного обучения и корпоративной библиотеки

Уверенность в завтрашнем дне, хороший заработок, профессиональный коллектив, позволивший быстро вникнуть в дела. Зону для занятий спортом в формате спортивного зала или спортивной комнаты может быть предусмотреть.

Стабильная заработная плата, что всегда важно в любые времена,
Медицинская страховка в хороших клиниках Москвы,
Можно в ноябре спланировать отпуск на будущий год, но есть возможность скорректировать отпускные, если изменились планы,
Понятные цели и корректные задачи. Больше обучения.
Больше участия в современных конференциях.
или
Больше обучающих программ о современных направления.
Второе - Можно по гибкой системе оплаты, если нет возможности корпорации оплатить 100% из бюджета, то было бы приятно, что возможны варианты 50 на 50 или 70 на 30 - если человеку нужны знания, он найдет 30 % стоимости на обучение на своем счету) из которых вернет потом еще 13)

Профессиональный коллектив. Грамотное руководство и четкая постановка задач. Возможно необходимо увеличить количество корпоративных мероприятий

Месторасположение, офис в центре города
В целом рыночный уровень дохода Зачистить коллектив от токсичных руководителей
Быть более гибкими при предоставлении удобного режима работы
Вкладываться и развивать свой персонал

прекрасный коллектив, отличные условия труда и максимум возможностей для самореализации и развития пожалуй, всего достаточно.. и сотрудники, и компания знают свои точки роста.. и работают на ними..

Стабильная компания с государственным участием, офис в центре Москвы, обширная филиальная структура (ДЗО) по РФ в последние годы регулярная ротация кадров, отсутствие роста для работников

Стабильность, офис в центре недалеко от метро, ну и пожалуй на этом все Департамент корпоративного управления- зарплаты ниже рынка, мотивация отрицательная, нечеткая постановка задач, нелояльное отношение руководства к сотрудникам, как следствие большая текучка кадров

Место расположение офиса, центральная часть города. Хороший офис Кадровая политика компании

- Функциональный руководитель, офисное помещение, процессы - ввести частичную удаленную работу, переехать с Васильевского острова

Условия работы, офис в центре, развитая инфраструктура, комфортный офис, стабильная оплата труда, ДМС, премии Медленное решение вопросов с вовлечением большого количества подразделений, забюрократизированность

близость к дому, выполнение всех социальных положенных льгот коммуникация между сотрудниками

Профессиональное, лояльное и заботливое руководство (не оставят в беде), профессиональные коллеги, дружелюбная атмосфера (но зависит от конкретного коллектива).
Есть обучение за счёт компании.
Отличный ДМС с первого дня работы.
Первые 20 больничных дней в году полностью компенсируются.
Стабильные выплаты зп, есть приятные годовые бонусы. Корпоративная мобильная связь.
Комфортный офис, очень удобное расположение в центре Москвы.
Уровень зп вполне конкурентный по отрасли. Не хватает неформальности и непосредственности в коммуникациях между сотрудниками. В остальном всё отлично