Современные медицинские технологии: отзывы о работе на должности
Сервис-менеджер

-хороший коллектив! БОльшая часть коллектива отзывчива, доброжелательна.
- относительно не плохое расположение клиники (~7 минут от метро Технологический институт)
- возможность роста в компании (при освобождении какой-либо должности, преимущественно стараются продвигать своих сотрудников, а не брать новых)
- наличие корпоративных мероприятий (1-2 раза в год) + подарки на праздники (23.02; 08.03; 01.09)
- белая зарплата. Оплата всех переработок согласно графика
- при договоренности с руководством - наличие выходных, которые нужны (Только на графике 2/2)
-скидки на обслуживание в клинике для сотрудников и ближайших родственников 1. Условия труда. Можно было бы улучшить качество техники. В условиях быстрой/динамичной работы, медленная работа принтера приносит дискомфорт.
Так же сделать график работы клиники позднее, с 8:30-9:30, например. В столь ранее начала дня (7:30-8:00) большинство сотрудников малопродуктивны.
2. Условия для отдыха. По сути, нет выделенной зоны для отдыха сотрудников. Маленькая ординаторская (место для обеда и раздевалка для врачебного персонала) в час пик переполнена персоналом.
3. Уровень дохода. Необходимо, чтобы происходила индексация заработной платы сотрудников организации в соответствии с ростом цен и инфляцией.
4. Отсутствие отлаженной передачи информации между отделами.

Однозначный плюс в официальном трудоустройстве и в полностью белой зп, коллектив - самое большое достоинство этой работы, в т.ч. и адекватное руководство. Единственные, чего не хватает до идеальной работы, - более высокая заработная плата!

Очень нравился сменный график работы - это очень удобно, так можно без проблем совмещать работу с остальными делами. Очень хороший коллектив) Работать с такими людьми одно удовольствие. Зарплата приходила всегда без задержек и столько, сколько обещали Стоило бы увеличить зарплату

Свобода в выборе графика,зарплата без задержек,есть место где можно обедать,коллектив замечательный,можно завести друзей,руководство активно помогает в решении проблем Хотелось бы повышения оплаты труда