Индивидуальный подход к сотрудникам, Четкие задачи, требовательность к непосредственным обязанностям. Желание научить своих сотрудников качественно и в срок выполнять заказы.
Что можно улучшить?
логистику между подразделениями организациями и ускорить "ленивую" службу снабжения!!!
В целом начальство как и на многих подобных местах работы. (Нужно было сделать ещё позавчера, сегодня только довезли комплектацию, по этому срок у вас до вечера) и т.п. классические ситуации для многих мест. Благо начальники цехов адекватные и приятные люди, а работать нужно под их руководством, по этому на счёт управления немного двоякое ощущение. Но больше приятное. Отличный коллектив, отзывчивые люди, всегда помогут или подскажут по возможности. Есть конечно и персонажи исключения из правил, но куда без этого. В последние несколько лет завод перешёл под новое руководство и им начали заниматься, обещают сделать внутреннюю столовую, улучшают условия труда и т.д.
Что можно улучшить?
Наладить кооперацию инженеров с отделом снабжения (непонимание со стороны снабжения, что именно нужно закупить), сделать монтажные и принципиальные схемы на жгуты, платы и многое другое по списку. Потому что многое делается по личным запискам и т.п. нету заказов с нормальной документацией (нормальная это не просто номер изделия и перечень того, что нужно взять на складе). Добавил бы ещё про ремонт и столовую, но этим сейчас уже занимаются и за это большое уважение. От себя добавлю что сильно не хватает молодого инженера-программиста, на этой должности сидит один человек уже много лет, в моменты его отсутствия, многие рабочие процессы останавливаются по причине отсутствия квалификации на определённые работы у других людей.
Своевременная выплата з.платы, всё официально, ходит транспорт от станции до завода, хороший коллектив, лояльное руководство, проводят различные мероприятия для сотрудников. Мне нравится!
Что можно улучшить?
Расширить стоянку для машин и сделать скамейки на территории, чтоб в обед можно было выйти, посидеть и подышать свежим воздухом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мытищинский приборостроительный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мытищинский приборостроительный завод для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Мытищинский приборостроительный завод для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Мытищинский приборостроительный завод?
Сотрудники компании Мытищинский приборостроительный завод оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Мытищинский приборостроительный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мытищинский приборостроительный завод оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Мытищинский приборостроительный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мытищинский приборостроительный завод оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 16 оценок.
ООО «Мытищинский приборостроительный завод» - одно из крупнейших предприятий России по разработке и изготовлению автоспецтехники для нефтегазового комплекса, МЧС, коммунального хозяйства и других отраслей, где требуется современное и надежное оборудование для эксплуатации в сложных дорожных и климатических условиях. Сегодня ООО «МПЗ» - один из основных поставщиков геофизического оборудования для ТЭКа.