Отзывы сотрудников о компании Персона Оптима, Кадровое агентство

Оценка компании

1,7

Плохо

1 отзыв

4-5 3-4 2-3 1-2

0 0 0 1

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

3,0

Коллектив

1,0

Руководство

1,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Работал меньше года

1,7

Что нравится?

График работы, относительная близость к дому. Чистый офис. Чай, кофе, печеньки.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и сотрудниками полностью отсутствует.

Преимущества и льготы

Оплата больничного

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Персона Оптима, Кадровое агентство

Рекомендуют ли сотрудники компанию Персона Оптима, Кадровое агентство для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Персона Оптима, Кадровое агентство для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Персона Оптима, Кадровое агентство?

Сотрудники компании Персона Оптима, Кадровое агентство оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Персона Оптима, Кадровое агентство оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Персона Оптима, Кадровое агентство оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Персона Оптима, Кадровое агентство оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Персона Оптима, Кадровое агентство оценивают возможности карьерного роста на 2 из 5, на основании 1 оценки.

Кадровое агентство «Персона Оптима» образовано в 2003 году на базе высококвалифицированных специалистов, работающих в области кадрового консалтинга и рекрутинга более пяти лет. Ключевой задачей команды наших специалистов является профессиональное содействие повышению эффективности бизнеса наших клиентов через качественный подбор персонала.

Сегодня в компаниях наших Заказчиков и для Соискателей мы выполняем следующие виды услуг:

рекрутмент - подбор специалистов любого уровня для компаний в Москве и регионах РФ;
кадровый и управленческий консалтинг, аудит - выявление организационного и кадрового ресурса структурных подразделений компании с целью повышения эффективности ее деятельности;
исследования кадрового рынка - проведение выборочного анализа уровня заработных плат, системы премирования и предоставляемых льгот по выделенным должностным категориям;
профориентация кандидатов.

Приглашаем Вас к взаимному плодотворному сотрудничеству!