Макро Групп
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Макро Групп
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 09.01.2025
75% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 09.01.2025
71% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.01.2025
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 37 отзывов
Инженер-электроник

Макро Групп: отзывы о работе на должности Инженер-электроник

Оценка компании
3,5
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
84%
Рекомендуют работодателя

Инженер-электроник

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
- Оперативное обеспечение сотрудника требуемым оборудованием
- Компенсации абонементов в тренажерные залы и части стоимости заказанных обедов
- Соц пакеты и ДМС
- Онбординг. Гибкий график и план для новых сотрудников
В целом адекватное место для получения первоначального опыта в сфере разработки
Что можно улучшить?
- Заработная плата не стремится за уровнем навыков, уровень ниже средней по рынку. Хотелось бы видеть индексации
- Обучение обусловлено сугубо личным вкладом и взаимодействием с опытными сотрудниками. Отсутствуют обучающие курсы со стороны организации
- Местами весьма напряженное общение с руководством
В целом отдел разработки плохо справляется с удержанием новых кадров. Четкие критерии для дальнейшего карьерного и финансового роста отсутствуют
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить