Отзывы сотрудников о компании Бюро Путешествий
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по туризму
Калининград,
июнь 2024
Что нравится?
Отличная компания, очень дружный коллектив, понимающее руководство, удобный график, для менеджера с опытом работы - идеальное место: поток туристов постоянный, условия работы отличные, график всегда можно согласовать. Рекламные туры без каких-либо условий,больничные без проблем. Однозначно рекомендую! Уволилась только потому, что переехала в другой регион.
Что можно улучшить?
Ничего, всё уже прекрасно)
Преимущества и льготы
Менеджер по туризму
Калининград,
ноябрь 2022
Что нравится?
Лучшее место работы! Если рассматриваете работу в туризме, то даже не сомневайтесь. Крутая команда, лояльное и справедливое руководство, высокая мотивационная система, удобный график. Бюро-это большая дружная семья. Всегда друг за друга, с проблемой один на один никогда не оставят. Необычные корпоративы несколько раз в год. Для опытных менеджеров, кто готов работать-высокий доход и огромное количество туристов. Самые лучшие воспоминания. Ушла только из-за переезда.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Все пожелания учитываются.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бюро Путешествий
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бюро Путешествий для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Бюро Путешествий для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Бюро Путешествий?
Сотрудники компании Бюро Путешествий оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Бюро Путешествий оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бюро Путешествий оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Бюро Путешествий оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бюро Путешествий оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Бюро Путешествий
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100