Литрес: отзывы о работе на должности Рекрутер

Потрясающий коллектив, в которым ты знаешь каждого "в лицо". Встречи вне работы, активности, последние пятницы. Очень здорово выстроен процесс адаптации, много встреч для погружения в компанию, встречи с ген.директором, велком-паки, экскурсии и пр. Классный и очень комфортный офис, потрясающие офис-менеджеры. Много плюшек для сотрудников - ДМС, школы английского, фитнес. Отдельно хочу отметить специалистов кадрового администрирования - самые понимающие люди, процессы автоматизированы, всё делается ДЛЯ сотрудников. Получила в компании сильный профессиональный рост. - ЗП - одна из самых главных проблем. Чтобы повысить грейд, необходимо пройти множество бюрократических этапов, иногда доходит до смешного)) c доказательством, что сотрудник заслуживает повышения. Объёмы работы несоизмеримы с оплатой. Текучка персонала. Нет процесса удержания сотрудников, которая зачастую связана с повышением заработной платы;
- График работы. Сотрудников бэк-офиса сгоняют в офис, но руководители часто входят в положение;
- Незавершенные задачи во многих процессах. Некоторые командные встречи проходят "в стол". Опросы вовлеченности, которые активно продвигаются, будто бы останавливаются только на сборе информации, дальше ничего не двигается.

Для старта карьеры - отличная возможность получить опыт, но спустя год здесь делать нечего)
Классные люди, которые там работают, у многих есть чему поучиться. Хороший соц.пакет и последние пятницы с пиццей) Уровень зарплаты, мидлы получают на уровне джуна в 2019 году. В этом году команда сменилась практически вся, высокая текучесть не только в HR, но и во всей компании. Не хватает адекватных подходов в процессах HR, и доверия топ менеджмента к этой функции, которое так и не сложилось с момента основания компании. Много «ручного» труда с эксельками, который так и не автоматизировали.