Отзывы сотрудников о компании Липецкое станкостроительное предприятие

Отсутствие аврала и спокойствие Функциональные обязанности необходимо разделить, а не объеденять

Придя в компанию "Липецкое станкостроительное предприятие" я совсем ничего не знала о производстве станков и что на них можно делать. За год моей работы здесь, меня научили разбираться в станках во всех циклах производства и понимать, что лучше подойдет под задачи клиента.
Здесь работают профессионалы, я рада что попала в этот коллектив, в котором помогут и подскажут как сделать правильно.
Когда приходишь на производство, именно туда, где собирают станки, это завораживает.
Сборщики и слесари, всегда ответят на вопросы, покажут и как и что работает.
Видя как наши станки работают, когда проверяют, доводят до точности, происходит процесс обработки, на это можно смотреть бесконечно.
Я нашла работу, в которой чувствуешь , что ты часть чего - то большего Построить столовую для сотрудников.
на нашем предприятии много слесарей, механиков и сборщиков, и всегда приятно зайти в столовую, которая находится на территории и не нужно каждый день думать, где и что пообедать.

Хочу поделиться своим опытом работы в Липецком станкостроительном предприятии. Здесь можно найти не только интересную и перспективную работу, но и дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. ДМС и корпоративные мероприятия за счёт компании. ЗП 2 раза в месяц. Хочется отметить систему наставничества, которая помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться и получить необходимые навыки. Опытные сотрудники с удовольствием делятся своими знаниями и опытом, что способствует профессиональному росту молодых специалистов. Увеличить количество обучающих программ и семинаров. Увеличить количество сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку в пиковые для производства периоды.

Хорошо оборудованное рабочее место, всегда чистый цех сборки. Сплочённый коллектив. Руководство хорошее, зп не обижают, есть возможность карьерного роста. По дмс можно бесплатно ходить в платные клиники. Расширить систему управления качеством, набрать больше наладчиков для пнр

Хочу поделиться своим опытом работы в Липецком станкостроительном предприятии. Здесь можно найти не только интересную и перспективную работу, но и дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. ДМС и корпоративные мероприятия за счёт компании. ЗП 2 раза в месяц. Хочется отметить систему наставничества, которая помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться и получить необходимые навыки. Опытные сотрудники с удовольствием делятся своими знаниями и опытом, что способствует профессиональному росту молодых специалистов. Увеличить количество обучающих программ и семинаров. Увеличить количество сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку в пиковые для производства периоды.

Относительно порядок, чисто и опрятно, для работы инженером все условия Отношение к партнёрам, рабочим и конструкторам в особенности!
Не рекомендую рассматривать как смену работы, только для набора опыта студентам для дальнейшего продвижения на другом предприятии

Из хорошего только расположение в историческом центре города Санкт-Петербург и сам офис на уровне. Абсолютно всю структуру работы компании.
Если вы хотите пойти менеджером по продажам и хорошо зарабатывать то не идите так как все ваши заявки будут передавать менеджерам из Липецка даже те которые вы отработали и подобрали оборудование.
Бешеная текучка.
Отчеты ради отчетов планы на неделю на месяц потом по ним отчеты.

Место, где коллектив - это большая семья. Здесь высокий уровень профессионализма сотрудников. Руководство компании всегда готово помочь и урегулировать любые вопросы. Каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести свой вклад в развитие компании. Больше тренингов и обучения сотрудников для повышения квалификации и актуализации знаний

Возможность набраться опыта, хорошие мастера в цеху МСР работать с ними вам понравится Выплату зароботной платы

Организованные рабочие места, своевременная выплата зарплаты.Корпоративные мероприятия. Квалифицированный труд должен быть соответствующим уровнем оплачен. Поэтому конструкторский отдел старого состава ушел весь.

Устроилась недавно. Коллектив хороший, доброжелательный, отзывчивый. Руководство адекватное. Понравилось, что можно отпроситься по делам, а время отсутствия потом отработать. От предприятия предлагают путевки в санаторий, в Калининград и кажется еще куда то. В этом году дают 13 зарплату. К стати з/п полностью белая! Сложно сказать. Разве что по скорее найти недостающие кадры.

Крутая компания с крутыми людьми. Молодые компетентные специалисты с огнем в глазах. Высокая коммуникация между сотрудниками и отделами. Корпоративные мероприятия, сближающие людей. Люблю свою компанию! Увеличить количество корпоративных мероприятий.
Бесплный кофе и печеньки.
Ввести дмс

Условия труда,отношение со стороны руководства к работнику ,интересная корпоративная жизнь Более слаженная работа между отделами и делать одно дело

Замечательный коллектив, атмосфера в которой приятно работать.
Комфортные рабочие места
Есть все условия для профессионального развития ДМС было бы приятным дополнением

Достаточно чистые и теплые производственные помещения. Реально внедрить систему управления качеством и предотвращать проблемы и ошибки, а не устранять из уже после жалоб Клиентов.

Хорошие условия. Помещения чистые, что для производства удивительно. Не шумно, не холодно , не жарко. Достойное рабочее место. Не плохая З/П по меркам Липецка. Парковка под транспорт. Увеличить количество сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку в пиковые для производства периоды.

Первое, что хотелось бы отметить, дружный сплоченный коллектив. Условия труда оптимальные. Зарплата достойная и что немало важно выплаты своевременно. Дополнительно было бы неплохо ввести полис ДМС для сотрудников и компенсацию питания.

Своевременная выплата заработной платы, хорошие условия труда и дружный коллектив. Проводить побольше корпоративных мероприятий для тимбилдинга.

Мне нравится атмосфера дружелюбности: отличные коллеги и руководители. Приятно работать в такой атмосфере, когда ты понимаешь, что твоё время ценят и уважают, как личность. И немаловажный фактор материальной стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Отличное рабочее место, компьютер «шустрый», кресло удобное. Ситуации, когда нужно в впопыхах, что-то делать возникают крайне редко. Ввести для сотрудников бесплатный кофе, печеньки, фрукты.

Мне комфортно в этой компании.Оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.
Сплоченный коллектив, отзывчивое Руководство.
Стабильная заработная плата в срок) Бесплатный кофе для сотрудников)

Прекрасные условия труда, высокий и понятный уровень оплаты, четкая организация рабочего времени и понятная постановка задач. Чаще проводить мероприятия на подобие teem building

Нравится то , что близость к дому и добрые люди .а основном работают одни старики , молодежи мало .а если и есть молодежь , то задерживается не долго Если ты без опыта работы слесарем то будет тяжело ,научить ,помогут. Добрый коллектив , требования Тб соблюдаются , так же есть дополнительное обучение

Близость к дому,и это практически все ,что мне нравится.Официальное трудоустройство. Поввсить заработную плату.

Из плюсов только официальное оформление, и график работы более менее по 8 часов, на этом пожалуй все плюсы. Для отдыха сотрудников нет ничего. У рабочих нет даже места приёма пищи, станки красят прямо в цеху, дышать невозможно. При оформлении обещают заоблачную зарплату, а по факту получаешь чуть ли не в половину меньше. При увольнении получаешь голый оклад, хоть и был отработан полный месяц. Технический директор отдельная история....

График работы чёткий, переработки оформляются приказом. Больше плюсов не видела. Сделать рабочее место для сотрудников склада комфортным. Закупить современное оборудование.

Цель у компании значимая, мне важно чувствовать себя частью чего то важного. Приятный и дружественный коллектив, начисление заработной платы прозрачное и справедливое. Организовать бесплатные курсы иностранного языка

Особое внимание обучению, эффективная система мотивации (привязка премии к конкретным показателям, на которые ты напрямую влияешь), уверенность в завтрашнем дне и очень-очень профессиональный коллектив. В компании очень высокий эмоциональный тон, грамотная система найма и адаптации. Работая в ООО «ЛСП» я испытываю гордость, что причастна к производству такой нужной и качественной продукции. Грамотная система планирования

Прекрасный , добрый и отзывчивый коллектив.
Своевременная выплата мизерной зарплаты. Отсутствие карьерного роста, меньше пустых обещаний.
За мизерную зарплату, будите работать за 3х.
Еще и желательно бесплатно.

Режим работы, условия работы, условия для отдыха, уровень заработной платы, выплата заработной платы в срок Ввести ДМС для работников

Стабильная компания. Карьерный рост спустя год. Хороший коллектив. Зп выплачивается вовремя. Улучшать компанию в целом.