Отзывы о работе в Почта Банк — Златоуст
Кредитный консультант
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и постараемся учесть ваши пожелания в будущем.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы или пожелания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам по адресу почту hrfeedback@pochtabank.ru
С уважением, HR команда Почта Банка
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв.
Мы рады, что вы оценили своевременную оплаты труда и больничных, профессиональное обучение и удобное расположение работы, коллектив.
Для нас важно создавать для наших сотрудников комфортные и прозрачные условия, именно поэтому оплата труда и действующая система мотивации изначально обговаривается на этапе собеседования и получаемый доход напрямую зависит от выполнения плановых показателей.
Пришлите нам на почту hrfeedback@pochtabank.ru информацию о ваших результатах и мы в индивидуальном порядке проработаем этот вопрос. Мы открыты и готовы разобраться в ситуации.
С уважением, команда HR Почта Банка
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подошли условия работы и график, а так же понравился коллектив.
Мы стараемся создавать комфортные условия для сотрудников.
Заработная плата сотрудников складывается из окладной и премиальной части, которая зависит от выполнения показателей.
Мы открыты и готовы помочь разобраться в непонятных моментах. Для этого напишите нам на почту hrfeedback@pochtabank.ru
С уважением, команда HR Почта Банка
Отзыв сотрудника
График плавающий, можно выбрать выходные, которые необходимо.
Вынь да положь, но сделай план. Если ты не сделал план- могут наказать, на весь рабочий чат в голосовом сообщении придётся петь песню. Или же могут собрать по видеосвязи в 7 утра....
Чтоб зарабатывать- нужно полностью исключать совесть из личных качеств. Впаривать, впаривать и ещё раз впаривать. Если не впарил- пишешь полный отчёт по каждому клиенту.
По зп/- оклад состоит из часов, которые ты фактически отработал в месяце. Может быть и меньше минималки. Премия - ДАЛЕКО НЕ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ! Могут завышать пороги и планы до дня выплаты премии, тогда, когда ты уже ничего сделать не можешь, чтоб повлиять на её размер.
Коллектив - зависит только от тех, кто работает на точке. График- всегда плавающий!!! Постоянные текучки на всех точках!
Клиентов много, много сервиса, не только продажи.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв!
Чтобы мы могли разобраться в ситуации справедливо, напишите нам на почту hrfeedback@pochtabank.ru.
С уважением, HR команда Почта Банка.
Территориальный менеджер
Финансовый эксперт
Но раньше можно было это терпеть, т.к ты получал за это неплохую премию.
Сейчас, премии, о которых вам рассказывают, заработать просто нереально.
Порог настолько высокий, что если ты не доберёшь совсем немного, то останешься полностью без премии (хотя в других банках уже давно убрали порог. Но новое руководство Почта Банка это не особо волнует, они сейчас делают всё, чтобы сотрудники сидели на одном окладе).
Проработав в Почта банке больше 5 лет, с грустью написала на увольнение, потому что, увы, чуда так и не произошло. Со сменой директора, мотивация упала ниже плинтуса, а оклад ни на копейку не поднялся.
Надеюсь, мой отзыв хоть кому-то будет полезен.
Финансовый менеджер
Финансовый эксперт
Информация о Почта Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор