Отзывы о работе на должности Специалист отдела по предотвращению потерь в компании Красное & Белое, розничная сеть — Санкт-Петербург

Неплохой заработок, присутствует карьерный рост, работа рядом с домом Повысить почасовую ставку, не перегружать сотрудников, ответственно подходить к подбору персонала и не допускать кого попало к работе, ценить сотрудников и предотвращать текучку кадров, пересмотреть систему штрафов (штраф за капюшон, штраф за распущенные волосы и множество других, глупых и необоснованных штрафов)

Высокий доход при везении, относительная близость к дому. Личностный рост, освоение навыков продаж Отношение руководителей к обычному персоналу.

близость к дому собирается хороший коллектив условия в работе, больший штат

Наличие перспектив для карьерного роста. Возможность научиться лучше разбираться в ассортименте алкогольной продукции В не зависимости от должности вы будете делать всё, принимать поставщиков, выставлять\пополнять товарный запас, работать на кассе, считать инвентаризацию, по несколько раз в неделю, ловить воров, убирать магазин, выносить мусор, прессовать картон! И конечно из вашей з/п будут вычитать весь украденный, разбитый, испорченный не принятый или не привезённый товар! Кроме того вам редко когда получиться пойти на отдых и на обед, т.к. мест для этого просто нет!

Близость к дому, возможность карьерного роста, хорошая зарплата, интересная работа Отношение к сотрудникам, уменьшение их обязанностей

Близость к дому, достаточно высокий уровень заработной платы и приятный коллектив Условия труда и возможность использовать более гибкий график

близость к дому, уровень оплаты труда условия труда, условия отдыха, рабочий график

Близость к дому, а больше и ничего, много чего надо менять, что то переделать Сменить руководство, наладить логистику

Своевременная выплата заработной платы. Средний и высший руководящий аппарат, условия отдыха, корпоративную культуру.

Абсолютно полностью белая и по сравнению с остальным рынком большая з/п, достаточно быстрый карьерный рост, официальное трудоустройство. Плохое отношение к сотрудникам, жёсткий график из-за вечной нехватки штата в магазинах, непредсказуемое место работы (площадь магазина), огромное количество штрафов, завышение планов продаж.