OLDOS: отзывы о работе на должности Визуальный мерчандайзер
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела мерчандайзинга профессионал своего дела - требовательный, но справедливый, чуткий и проницательный. АБСОЛЮТНО ВСЕГДА скоординирует и подскажет, поможет найти пути решения и попросту заряжает на интеллектуальную стимуляцию, отчего трудовые будни становятся интереснее и красочнее. Без вкусовщины, честная и открытая коммуникация. Нравится/не нравится здесь только через аргументы и факты.
Физическая выносливость, терпение и умение рационально мыслить - три кита на которых держится работа мерчендайзера в Oldos. Добавилось обучение каждую неделю , считаю это большим плюсом: обучение - это как раз то, что не даст погрязнуть в рутине, которой в Oldos предостаточно.
Иногда, конечно, от авральных объемов работы хочется залезть на верхнюю полку на складе и спрятаться между мягких курточек до конца смены. Но все это многообразие красок в торговом зале берет свое, поглощая твое сознание, наталкивая на творческий процесс. И ты начинаешь творить, как некий художник, который в порыве вдохновения размашисто наносит масло на холст.
Свои минусы, конечно, здесь тоже есть, как и в любой компании. Эдаким перфекционистам адаптироваться здесь будет сложно.
Из базы :
Чистая питьевая вода (делаю акцент, потому что в современной рознице ДАЛЕКО НЕ ВСЕ ритейлеры считают нужным снабжать сотрудников кулерами с водой), подарочки, ДМС, куча еще каких-то всяких плюшек, которые здесь существуют , но о которых у меня слишком мало информации, униформа, зп вовремя, коллектив на 70% состоит из мудрых реализовавшихся женщин без лишних загонов и карьеристских крючков - это еще один повод приходить на работу с удовольствием. В 8 из 10 случаев тебя по-человечески поддержат, поймут, выслушают, покормят и приголубят как родного ребенка. Иногда и наоборот - все на взводе и ты на взводе и все бегают, суетятся , тревожатся , ворчат , но все все равно работают. Есть синергия. Есть баланс. Здесь все и всё уникально, нужно действительно быть чутким и не привередливым, чтобы стать частью этой большой семьи.
Еще можно улучшить момент с регламентами и их внедрением. Но быть может, это и нормально, что их здесь не так уж и много. Все слишком быстро меняется сейчас
Информация о OLDOS
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Товары народного потребления (непищевые)