Отзывы сотрудников о компании энергомонтажный поезд Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД

Задачи поезда : 1) выполнение строительно-монтажных работ по капитальному ремонту, модернизации и реконструкции устройств сигнализации, централизации и блокировки 2) содержание в технически исправном состоянии машин и механизмов, обеспечение их устойчивой и безопасной работы. Предприятие - филиал ОАО "РЖД", предлагает соискателям глобальный социальный пакет льгот и услуг: бесплатное лечение в медицинском учреждении ОАО "РЖД", оплата листов нетрудоспособности, прохождение оздоровления в санаториях местного и центрального подчинения ОАО "РЖД", оплата ДОУ, возможность бесплатно проезда на железнодорожном транспорте, КСП. Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата, выплаты за преданность компании. Факты о компании -Компания «Российские железные дороги» является самым крупным работодателем -Коллективный договор входит в десятку лучших российских работодателей. -Ценности бренда ОАО "РЖД": Мастерство Целостность Обновление Наши плюсы -Компенсация сотовой связи -Обучение внутреннее -Релокационный пакет -ДМС / Льготы по ДМС -лечение в железнодорожных учреждениях -компенсируемый социальный пакет -Оплата детского лагеря -Корпоративный спорт -Предоставление специальной одежды -выплата вознаграждения за преданность компании -возможность пользоваться ДОУ -ипотечное субсидирование - и нематериальное вознаграждение -бесплатный проезд железнодорожным транспортом -материальная помощь к отпуску -забота о ветеранах -дополнительная корпоративная пенсия -оздоровление за счет средств ФСС -зубопротезирование -возможность приобретения бытового топлива - вознаграждение в связи с выходом на пенсию -возможность участия в профсоюзном фонде -возможность участия в корпоративных мероприятия -корпоративное жилье -индексация заработной платы Начало карьеры Для молодых специалистов разрабатываются планы карьерного развития, наставничество. Ежегодно в организации формируется кадровый резерв, составляются индивидуальные планы развития. Проводятся слеты молодежи, конкурсы профессионального мастерства, разработана система СДО. Сформирована система прохождения стажировки, возможности прохождения курсов профессиональной подготовки и переподготовки.