Отзывы сотрудников о компании энергомонтажный поезд Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД

Задачи поезда :
1) выполнение строительно-монтажных работ по капитальному ремонту, модернизации и реконструкции устройств сигнализации, централизации и блокировки
2) содержание в технически исправном состоянии машин и механизмов, обеспечение их устойчивой и безопасной работы.
Предприятие - филиал ОАО "РЖД", предлагает соискателям глобальный социальный пакет льгот и услуг: бесплатное лечение в медицинском учреждении ОАО "РЖД", оплата листов нетрудоспособности, прохождение оздоровления в санаториях местного и центрального подчинения ОАО "РЖД", оплата ДОУ, возможность бесплатно проезда на железнодорожном транспорте, КСП. Полностью официальное трудоустройство и "белая" заработная плата, выплаты за преданность компании.

Факты о компании
-Компания «Российские железные дороги» является самым крупным работодателем
-Коллективный договор входит в десятку лучших российских работодателей.
-Ценности бренда ОАО "РЖД": Мастерство
Целостность
Обновление


Наши плюсы
-Компенсация сотовой связи
-Обучение внутреннее
-Релокационный пакет
-ДМС / Льготы по ДМС
-лечение в железнодорожных учреждениях
-компенсируемый социальный пакет
-Оплата детского лагеря
-Корпоративный спорт
-Предоставление специальной одежды
-выплата вознаграждения за преданность компании
-возможность пользоваться ДОУ
-ипотечное субсидирование
- и нематериальное вознаграждение
-бесплатный проезд железнодорожным транспортом
-материальная помощь к отпуску
-забота о ветеранах
-дополнительная корпоративная пенсия
-оздоровление за счет средств ФСС
-зубопротезирование
-возможность приобретения бытового топлива
- вознаграждение в связи с выходом на пенсию
-возможность участия в профсоюзном фонде
-возможность участия в корпоративных мероприятия
-корпоративное жилье
-индексация заработной платы


Начало карьеры
Для молодых специалистов разрабатываются планы карьерного развития, наставничество. Ежегодно в организации формируется кадровый резерв, составляются индивидуальные планы развития. Проводятся слеты молодежи, конкурсы профессионального мастерства, разработана система СДО. Сформирована система прохождения стажировки, возможности прохождения курсов профессиональной подготовки и переподготовки.