Большой плюс - достойная заработная плата, намного выше, чем у конкурентов. Также хочется отметить хороший коллектив, который всегда подскажет при трудностях.
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует система адаптации сотрудников (тебя просто кидают в работу и ты обязан знать все) - стресс в первый месяц работы обеспечен. Руководство меняет систему премирования и говорит об этом постфактум.
Замечательный душевный коллектив, все друг за друга и всегда с юмором. Прекрасный понимающий, поддерживающий и адекватный руководитель всегда открыта к диалогу. График 2/2, при необходимости можно подменяться с коллегами, но для общего удобства никто этой возможностью не злоупотребляет.
Что можно улучшить?
Реалии работы в индустрии гостеприимства таковы, что отпуск возможен единовременно только на 2 недели и в низкий сезон (т.е с середины сентября по апрель), в праздничные и каникулярные даты тоже весь персонал задействован в работе.