Отзывы сотрудников о компании Киномакс

Лояльность, справедливость
Умение слушать и слышать сотрудников Оплату труда
Добавить сотрудников

Хороший коллектив, удобное место положения, гибкий график, оплата такси до дома и хорошое место для отдыха. Проблема в коммуникации с некоторыми администраторами и глючная система добавления товаров в чек покупателя.

Строгость, информативность, система стажировки для лёгкого входа и понимания работы, отзывчивые коллеги Бонусная программа для работников, возможность для подработки

Отличный директор, хороший коллектив. Есть квартальные премии и 13 зп. Бесплатное профессиональное обучение и тренинги. Было бы неплохо поднять заработную плату, т.к. трудно набирать персонал

Всё очень сильно нравиться. Для удобной работы есть стандарты, велосипед придумывать не нужно График работы, возможность работать 2/2 или же увеличит штат до 4 человек

Лучшее место где я когда либо работал, начальство и коллектив просто супер, график делают так как нужно тебе, всегда идут на уступки Было бы идеально если бы ввели форму для сотрудников, с билетами тоже появились проблемы для сотрудников, и остальные мелочи которые тоже бы не мешало исправить, допустим подставки под горячий кофе и чай, крышки на ведра с попкорном

Коллектив, возможность вырасти личностно и профессионально, оформление и документация(медкнижка за счет работодателя, по всем выплатам белый расчетный лист) Понимание управляющей компанией потребностей определенного киноцентра.
Стабильность в регламенте работы.
Система бюджетирования корпоративов.

Прекрасное место работы, удобное местоположение, гибкий график, прекрасные сотрудники, особенно хочу выделить менеджеров Киномакса просто лучшие в своем деле. Так же достойная заработная плата. В коллективе царит гармония и понимание. Всем рекомендую!!! Единственное, что можно было улучшить это поставить кондиционер в цех

Дружный коллектив, своевременная оплата, близко к дому, удобный график Улучшить комнату для отдыха, а так всё было отлично

Рядом с домом, выплаты без задержек, хороший и дружный коллектив, Зарплата низкая для таких условий.

Молодой, дружный коллектив, лояльное руководство. Все друг для друга больше, чем просто коллеги, на этом месте работы чувствуешь себя в своей тарелке
Белая ЗП, всегда приходит вовремя
Есть возможность ходить в кино бесплатно (контрамарки выдаются каждый месяц) + любой попкорн и напиток на выбор
Расположение в минуте от метро Время работы, хотелось бы сократить дневную смену.
Так же было бы славно, если бы был хотя бы один день, когда кинотеатр не работает, чтобы была возможность сходить куда нибудь всем вместе коллективом (но это сказки))

Белая зарплата, дружный коллектив, обучение за счет работодателя, скидки на буфет Добавить медицинскую страховку, корпоративные мероприятия, поощрять финансово успешных работников

Близость к дому, сменный график, возможность подстроить график под себя, брать полсмены, что удобно было раннее совмещать работу с учебой. Руководство строгое, но в меру, обо всем можно договориться. Коллектив молодой и веселый, до сих пор с некоторыми коллегами дружу. Как первый опыт - отличное место. Зарплата полностью белая, иногда бывают задержки, но не более 2-ух дней из-за работы банка или аврала у бухгалтерии. Есть место для обеда, раздевалка, личный шкафчик, также корпоративное такси, если работа ешь на закрытии Место для отдыха находится в закрытом душном помещении, высшее руководство постоянно следит по камерам, чем занимаетесь, нужно обслуживать строго по стандартам, иначе будешь сидеть в кабинете у директора и оправдываться. Бывает огромный поток посетителей и конфликты с ними, нужно быть очень стрессоустойчивым. Роста как такового особо нет, только если на бармена и потом на менеджера смены, но зарплата не особо выше

Понимание, индивидуальный подход к сотрудникам, вежливость. Общение на одной волне, помогали при стажировке, давали полезные советы Условия отдыха, поднять заработную плату, установить четкие границы в обязанностях сотрудников.

Оплата такси в позднее время до дома. Система поощрения сотрудников Побольше тренингов для развития сотрудников

Все строго по ТК, больничные оплачиваются, отпуск своевременный, нет задержек по выплатам. Подход руководства к коммуникации с сотрудниками. Руководство смотрит только со стороны бизнеса, часто не готовы идти на встречу сотрудникам.

Прекрасный директор. Уважает не только управляющий персонал, но и так же базовых сотрудников. Умеет прислушиваться к персоналу и выполнять их требования по возможности. Все прекрасно. Мне очень повезло с коллективом.

Молодой коллектив и не формальный подход руководства к общению обучению и управлением персоналом Увеличить штат что бы не вкалывать за 3

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, такси до дома при закрытии смены Бармены-кассиры должны работать на баре, а не мыть химией котлы

Прекрасный директор! Развоз после смены в позднее время, Прекрасный коллектив.
Единственное чуть по проще некоторым относиться к барменам умение слышать сотрудников, особенно касаемо бара

Возможность роста у каждого сотрудника, регулярные выплаты зп без задержек, обучение на любом этапе, возможность подработок Уменьшение количества проверок и снижение требований к менеджерам, повышение зп

Стабильная выплата зп, коллектив отличный, лояльное руководство, подработки можно брать Лояльное отношение руководства, зарплату и набором сотрудников

Новинки в кино , работа в киноиндустрии, возможность обучения на стажировке Бытовые условия, громко играет музыка в офисе постоянно одни и те-же песни, премий нету

Возможность совмещать работу с учебой, коллектив, перспективы роста Увеличить зарплату работникам

Близость к дому, отношение в коллективе, рабочая деятельность Условия отдыха, рабочая форма

Прекрасный понимающий руководитель! Рабочее время можно было сделать меньше.

Стабильная зарплата,возможностью карьерного роста.Походы в кино по пригласительным билетам для сотрудников. Повысить заработную плату, не сокращать сотрудников для того что бы один отвечал за все и был универсалом.

Замечательный руководящий состав Уровень заработной платы

Условия труда, коммуникация, коллектив, лояльность Руководства. Побольше совместных активностей.

Коллектив и локация, время отдыха и место отдыха для сотрудников. Зарплату и умение распределение сотрудников по сменам

Приятный грамотный руководитель (Солярис), который готов помочь в работе. Хорошая система наставничества, бонусы при хорошей работе и осуществление мечты детства Зона отдыха для сотрудников