Отзывы о работе в КВС — Санкт-Петербург

Сперва складывается впечатление очень приятное - хороший офис , перспективы большой зарплаты. По факту же стабильно вы получите свой оклад. Обещанного потока клиентов нет. И чтобы получать заявленную з/п нужно получать комиссию от сделок в районе 700-800 тысяч. Вот и думайте, стоит ли тратить время на такого работодателя. Плюс к этому жесткое соблюдение графика работы - приходить и уходить по электронному пропуску, опаздания даже на пару минут не допустимы, дресс код, необходимость ездить по объектам и клиентам в свое свободное время. В обшем я за два месяца потратила больше, чем заработала. Все ))) лояльность к сотрудникам в первую очередь. А руководсту стоило бы повысить свои руководящие навыки и научиться разговаривать со своими сотрудниками. Рассказывать из чего складывается зп, когда она выплачивается и не забывать ее выплачивать в указанные даты без напоминания.
Да, кстати, трудовые взаимоотношения на испытательный срок никак не оформляются, деньги перечисляют на карту и всё. Хотят перечисляют, хотят нет.

очень импонирует заряженный коллектив - поэтому руки не опускаются на рабочих задачах и проектах хотелось бы видеть расширенный дмс, другие виды компенсаций - например, абонемент в бассейн

Могу отметить, что работа для тех, кто горит своим делом, ведь его будут окружать люди с горящими глазами. Руководство на одной волне, даже не в стенах офиса - это радует, редкость. Искренне рада возможности работать с потрясающими людьми. дмс расширить бы и офис сделать посвободнее или удаленку добавить

Работал в проекте Любоград. Хорошие условия, ценят труд, относятся по-человечески. Хотелось график гибкий, чтобы начало рабочего дня можно было менять

Спецодежду выдают в первый день, а вот компьютер мне достался только через полтора года работы, хотя начальство я просил неоднократно, игнорировали.
Рабочий день строго с 8 до 17, без задержек, что радовало несомненно.
Есть возможность карьерного роста, но с нюансами. 1. Снять нагрузку с производителей работ по охране труда (ведение около 10 разных журналов, заниматься стройкой некогда), и передать эту работу соответствующему отделу.
2. Предложить сотрудникам разного рода приведении, например, ДМС, компенсация фитнеса, и все в таком духе.

Обед вовремя , рабочий день четкий .работы мало коллектив маленький зп подняли


Положительные моменты есть на вас возложат всю работу офис-руководитель проекта-начучастка -старший прораб -прораб и вам будет хорошо , забудьте о лишнем времени Не советовал бы друзьям это место

Новый офис рядом с метро, заработная плата вовремя, молодой коллектив Новый офис, но оупен спэйс. Максимально неудобное место приема пищи, маленькая коморка 5кв.м. с микроволновкой, холодильником и раковиной, вместо столов - полка по стенам помещения. Все обедают в кафе или за рабочим столом. Если Вы пришли из компании, где для сотрудников были выделены хорошие комнаты отдыха - то в КВС будет тяжело. ДМС - нет! Дают скидку в клинику 15% - Наше здоровье на Блюхера. Бывают еще различные корпоративные скидки, но чтобы прям ВАУ - нет, не было. Новогоднего корпоратива нет! Только выездной "тимбилдинг" и то платный. Корпоратив за счет компании - летний на день строителя. Зарплата из оклада и премий, оклад не индексируется, даже несмотря на растущую инфляцию, могут поменять положение о премировании, но не оклад.

Выплата зп всегда "как по часам", никаких задержек. Классная корпоративная программа, много "плюшек" от театров, музеев, стоматологий и тд.
Руководство более чем адекватное, все идеи всегда находят отклик, колоссальная поддержка. И очень много делается для развития - постоянные обучения, причем не "для галочки", а в действительно классных местах, типа ИМИСП и пр.

Работаю в компании больше года и могу сказать, что это одно из лучших мест за всю проф деятельность (а это больше 15 лет). сейчас нет ДМС, вот его не хватает. В остальном не могу сказать, чего еще хотелось бы..

Работал в КВС достаточно продолжительное время, пришлось, к сожалению, уйти из-за переезда. Мне понравилась эта компания, Здесь я получил возможность принимать участие в разнообразных проектах, что помогло мне развить свои навыки и знания в строительстве. Руководство компании всегда поддерживает и ценит своих сотрудников, создавая комфортные условия работы и стимулируя нас к достижению высоких результатов. Благодаря работе в КВС я чувствую себя частью качественной команды и уверенно могу рекомендовать эту компанию всем, кто ищет надежного и профессионального работодателя в строительной отрасли. Я хотел бы чтобы за транспорт выплачивали компенсацию, так как жил я достаточно далеко

Белая зп. Хорошие объекты. Всё как на нормальной стройке. Большая часть времени в 1С. План, бюджет, списание и т. д. Рекомендую. С собственными силами в то время было не очень.

Белая заработная плата, достойная спецодежда, есть развозка до некоторых отдаленных от города объектов. Довести заработную плату до конкурентного уровня. Снизить нагрузку на прорабов. Слишком много документации, временами нет даже возможности дойти до стройки. Нормы расхода материалов - сшить двенадцать шапок из одной овчинки, каждый лишний потраченный гвоздь придется доказывать и согласовывать.

Стабильность, правильно налаженная рабочая структура! Всегда хотелось бы больше получать!