Отзывы о работе в КАРИ — Казань

До смены руководителя все было просто замечательно. Хороший коллектив, достойная заработная плата, комфортные условия для работы. Качество обучения высших должностей магазина, а в частности директоров. Улучшить их обучение не только как вести себя хорошо с покупателями, но и со своими сотрудниками.

За 4 года не никаких задержек по зачислению зарплаты, все вовремя , соц пакет
Во время пандемии при закрытии магазина на пару месяцев выплату получила, широкий выбор ассортимента , скидка сотрудника , большой , светлый магазин
График работы устраивал , менялся несколько раз , было 2 -2 и так же 5-2 с плавающими часами Отдых и условия работы

Не далеко до дома,хорошее место работы,приятный коллектив,хорошие руководители Зону отдыха, склад, зал

Нет строгого графика по которому надо работать, можно составить удобный для себя Оклад повысить с 16000 у ПК до хотя бы 25000 , а у АДМ с 25000 до 40000. Отношения к персоналу улучшить. Добавить больше рабочих мест, а не только Продавцов - кассиров, ПКЮ, но и мерчендайзеров добавить и грузчиков и работников зала. Измененить структуру работы кассы. Сообщать об изменениях цены заранее или хотя бы вообще сообщать об этом. Добавить корпоративный транспорт для тех кто остается до 22:00 и дольше. И так можно до бесконечности.

Отзывчивые люди, всегда помогут и подскажут. Доброжелательные и входят в положение. Обучат всему. График работы, заработную плату и условия для обеда

- можно самому устанавливать график работы, либо выбрать фиксированный
- отличный коллектив - постоянная нехватка сотрудников из-за чего постоянно просят выйти на работу
- непонятная тема с процентами с продаж. лично моё недовольство, удержали проценты при увольнении. Как оказалось это их правило, причём руководитель был не в курсе, будто только что придумали правило

Свободный график , близко к дому , понимающие руководство, хорошая заработная плата Место отдыха для сотрудников

Заведующий отделом был мужчина с чувством юмора, на этом думаю все В принципе все.
Время отдыха
Место отдыха
Оплата труда
Отношение к сотрудникам

Близость к дому,своевременная заработная плата,скидки сотрудникам Субординацию между руководством и коллегами

Свобода в графике ,близость с домом ,коллектив, условия на рабочем месте Высокооплачиваемую заработную плату

Только коллектив, не считая руководства! Условия труда, отношение к подчинённым, зп

Удобное расположение, возможность выбора удобного графика, возможность совмещения с учебой Зарплата формируется из очень низкой ставки и процентов с продаж, продавцов на смене было слишком много, приходилось чуть ли не биться за покупателей. Частые переработки, утренняя смена приходит на полчаса раньше начала смены, вечерняя остаётся на уборку, которая иногда занимала час. Частые собрания в том числе и в нерабочее время

Близко к дому,убирать зал,работать на складе,пиперовать обувь,делать ценики потом их клеить на коробки в обовью. Можно побольше отдыха тк целый день на ногах,сделать удобные графики для всех.

Стабильность, взаимоотношения в коллективе Возможность роста в компании

Ответственость, идут на уступки, гибкий график Тяжелая работа, на ногах

Доступно для студентов
Возможна подработка
Есть возможность разобраться в фирмах обуви 1)Время перерывов
2)Оплата за выездные ревизии в другие магазины Kari ( нам за сутки с 8 вечера до утра в огромном магазине и с достаточно большим объёмом работы заплатили 1 тысячу рублей всего)
3)Система начисления заработной платы.
При графике 5/2 - 18 тысяч это не зарплата.
4)Персонал. Всё-таки каждый сотрудник должен выполнять свои обязанности, а не продавец и продаёт, и полы метёт (при том, что имеется сотрудник клининга, который так же получает зарплату)

Близость к дому, коллектив дружный, пятидневная рабочая смена От выше стоящего руководства адекватного отношения,зарплатую плату чтоб платили справедливо.

Хорошее отношение, манера общения Условие работы и стажировку

Временная зарплата. Чистая работа в тепле. Директор нашего магазина который работает уже 7 лет в кари директором ходит пинает целый день, нет никакого порядка в магазине, даже не знает своих сотрудников в какую смену они работают, и кто будет закрывать маназин. Уходит домой раньше времени оставив все на администратора. Хотелось бы чтобы руководство серьезно относилась к своей работе и не взвешивало бы все косяки на сотрудников. Работники магазина делают что им говорят. Нет порядка. г казань.

Берут в штат с белой зп и платят обещанное! Такое сейчас редкость, да ещё и в торговле. Коллектив по большей части радует. Есть конечно некоторые персонажи, с которыми хотелось бы поменьше пересекаться, но их единицы. А так всё меня устраивает. пару раз бывали случаи воровства. А недостачу, конечно же, выплачивают продавцы, уборка зала и пр на продавцах. Много обязанностей, которые в основную работу не входят. Пытаются покрыть это премией, но многие ломаются из-за этого(

В сфере продаж у меня неплохой опыт работы и поэтому сравнить есть с чем. Основное что лично для меня здесь стало положительным моментом - это официальное оформление, т.е. отпуска, больничные, все это выплачивают по Трудовому кодексу. Сотрудникам также постоянно предлагают повышение квалификации, что тоже удобно для тех, кто только начинает карьеру. Ну и скидки на продукцию лишними не бывают. Минусы есть, как и в любой работе. Тут для меня основным стала частая переоценка товаров, когда приходилось все ценники перепечатывать, переклеивать и тд. Монотонная такая работа, вот от нее уставала даже больше, чем от покупателей.

Зарплата средняя ( от 25 тыс) белая, хороший коллектив, выбрали точку продаж поближе к моему дому, адекватный директор. Много работы, смена 12 часов, а обед всего лишь полчаса, который нужно еще и остальными согласовать, нет грузчика и охранника, приходится самим таскать коробки.