Новый современный завод, много новых современных технологий, хорошая школа чтобы приобрести опыт в этой сфере.
Что можно улучшить?
Отсутствие реалистичного планирования, должной пуско-наладки оборудования, отсутствие специалистов с опытом работы, все учились на своем опыте и своих ошибках
1. Организация, которая дает возможность реализовать себя, постоянный карьерный рост.
2. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, это то место, где можно творить
3. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
4. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, из всех заводов на моей памяти этот является самым чистым
5. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно сделать работу
6. Стабильная оплата труда , за 3 года ни одной задержки
7. Нет проблем с парковочными местами
8.Очень много интересных плюшек в виде ДМС и разных программ (жилищная и т.п.)
9. Переработки и выходные оплачиваются в двойном размере
Что можно улучшить?
-Для самым жирным минусом будет это пожалуй отсутствие столовой (вопрос вроде как временный).
-Отсутствие зоны отдыха .
-Жесткие дедлайны в конце года, но где сейчас по другому .
Замечательное предприятие ,первоклассные высококвалифицированные работники,грамотное и добросовестное руководство,стабильность во всем. Уважительное отношение к работникам.
Близость к дому, коллектив нормальный, есть возможности для роста и развития, из сложностей добираться до работы не очень легко, особенно в зимнее время, пешеходам негде просто идти с каравайки до проходной, было бы удобнее пустить вахту в 7.40ч с утра с каравайки до проходной, а вечером с 17.15ч обратно!
Что можно улучшить?
До сих пор нету ни буфета, ни столовой, даже аппаратов по продаже кофе и всяких вкусняшек! Не плохо было бы сократить обед на 12 минут, чтобы в пятницу без пробок на час пораньше идти домой! На проходной вход сделать по распознаванию лица, чтобы не таскать пропуск с собой! Так же на проходной необходимо поставить камеры хранения!
Нравится в частном случае отношение непосредственного начальника и коллектив.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить зарплату. Зарплата не конкурентноспособная при аналогичном объеме на подобных предприятиях. Отсутствие столовой с готовой едой, только столовая с микроволновками. Отсутствие обучения, только опыт коллег.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань
Рекомендуют ли сотрудники компанию Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань для трудоустройства?
47.1% сотрудников рекомендуют компанию Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань?
Сотрудники компании Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Филиал АО АэроКомпозит в городе Казань оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 34 оценок.
Филиал АО «АэроКомпозит» в г. Казань специализируется на изготовлении композиционных узлов механизации крыла, оперения, а также композиционных элементов носовой и хвостовой частей крыла МС-21 методом автоклавного формования на основе препрегов.
В филиале АО «АэроКомпозит» в г. Казани созданы условия, способствующие плодотворной работе авиастроителей: благоустроенная территория, бесплатная парковка, светлые офисные помещения и компактно организованные производственные участки, где предусмотрены душевые и раздевалки для рабочих — всё это объединено в одном просторном комплексе.
Вакансии завода привлекут прежде всего специалистов и выпускников профессиональных технических учебных заведений: авиационных специальностей, конструкторов, технологов, а также инженеров из других отраслей, ищущих возможность приобрести опыт на высокотехнологичном предприятии авиационной индустрии.
Структура завода включает Центральную заводскую лабораторию и отдел технического контроля, где открыты вакансии инженерного профиля.
На предприятии активно действует расширенная программа дополнительного медицинского страхования (ДМС) и жилищная программа, также предоставляются меры материальной поддержки, согласно коллективному договору и соглашению с профсоюзной организацией, предлагая конкурентоспособную заработную плату.