Отзывы сотрудников о компании Крокус, группа компаний

Оценка компании

3,2

Хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 1 0

50%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

2,0

Условия труда

3,5

Коллектив

4,5

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работаю меньше года

4,3

Что нравится?

Свобода в выборе графика, не далеко от дома, удобно добираться.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, нет обещанного повышения заработной платы уже пол года...

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

2,0

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив и начальство

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, время и количество перерывов во время рабочего дня, обеспечить питанием/скидками для питания персонала

Преимущества и льготы

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Крокус, группа компаний

Рекомендуют ли сотрудники компанию Крокус, группа компаний для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Крокус, группа компаний для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Крокус, группа компаний?

Сотрудники компании Крокус, группа компаний оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Крокус, группа компаний оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Крокус, группа компаний оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Крокус, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Крокус, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.

Динамично-развивающая торговая компания открывает сеть супермаркетов нового формата "премиум-класса".

Активно развивает свое присутствие в регионах. Компания придерживается стратегии услуги населению, которое достигается благодаря эффективной маркетинговой политике и лучшим в отрасли логистическим решениям. Ввоз осуществляется собственным транспортом; Часть закупки производится в режиме электронного аукциона. Кроме того, для оптимизации торгового процесса, в сети универсамов был внедрен категорийный менеджмент; одним их стратегических направлений развития компании стало создание и продвижение программы Private Label, позволяющей повышать рентабельность бизнеса; его эффективности также способствуют многоформатность, сфокусированный ассортимент и рекламные акции.

В целях усовершенствования системы управления реализован проект по созданию единой корпоративной информационной системы, ядром которой является программный комплекс SAP R/3.

Мы гарантирует своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне, полный социальный пакет.

Работа в нашей сети супермаркетов премиум-класса повысит Ваш личный социальный статус, и Вы получите уникальный опыт работы с торговыми марками лучших мировых брендов!

Если Вы достаточно амбициозны и опытны - ждем в нашей команде!