Отзывы сотрудников о компании Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение Жилищное агентство Московского района Санкт-Петербурга

Близость к дому, возможность иметь служебное жильё, согласно условий трудовых отношений, стабильная зарплата, оформление по ТК РФ. Организация, слаженность работы механизации и производственных участков, в частности - закреплённость за трактористом участка по уборке на постоянной или, по возможности, на постоянной основе, совмещая два соседних участке при дефиците кадров.
Организация продуктивных совещаний с руководством.
Открытый совместный анализ работы с оптимально лучшим решением производственных задач.
Организация работы на предотвращение проблем , связанных с предоставлением услуг, а не на "тушение уже возникшего пожара".
Пересмотр процентного нормативного соотношения механизированной и ручной уборки ВКТ и МОП
с 80%:20% к увеличению процента ручной уборки к 40%, с учётом реального положения дел.
Организация бригадного метода работы, в связи с дефицитом работников ручного труда.
Наряд - задание и закреплённость дворников, с актами выполненных работ по факту- расход бумаги и времени.