Йога-студия Собака Мордой Вверх: отзывы о работе на должности Администратор

Отличная команда. И руководство. Гибкий график, но вообще он 2/2, но можно всегда найти замену, если вдруг срочно надо. Даже бывшие сотрудники подменяют, а это уже говорит о студии и о людях многое.
Инструкторы, массажисты все очень клевые и понимающие. Ни разу не скандальные. Так как студия камерная и специфика студии йога, расслабление, оздоровление и тд, то и клиенты такие же в основном, что очень хорошо. Бывают разные ситуации, но у меня чего-то жесткого не было. Будьте готовы продавать и быть вовлеченным в специфику йоги. Также если хорошо себя покажешь, в скором времени возможно стать управляющей любой другой студии в городе. Хотела бы добавить микроволновку. Потому что экономить без этого не получается. А есть все время салаты, бутеры, и вообще холодную пищу не прикольно, так и желудок можно посадить.

возможность открытого диалога, возможность высказывать свои пожелания руководству добавить микроволновку для администраторов и более удобные компьютерные стулья

очень нравится сам коллектив и как устроена в нем работа. Руководство всегда шло на встречу. В студии есть ощущение команда, где всегда учитывают твое мнение и к нему прислушиваются, что не может не радовать. По зарплате все устраивает, хорошие продажи и можно ходить бесплатно на занятия, что позволяет клиентам лучше рекомендовать сами занятия все устраивает. если случаются какие-то недочеты, то они быстро решаются с руководством

График достаточно удобный, есть время для обеда и отдыха (но в самом центре поесть негде, нет микроволновки). Бесплатные занятия, классные инструкторы. Атмосфера приятная в самой студии, благодарные клиенты. Есть возможность высказать свои пожелания управляющей и руководству.
Можно творчески подходить к привлечению клиентов через видеоотзывы, создание reels с вашим участием и пр. Часовая ставка очень низкая, основная оплата за процент с продаж (но филиал новый, поэтому потока людей не было на тот момент, случались отмены занятий из-за недобора).
Дают мало инструментов для эффективных продаж; обучения техникам не проводят. Просят администраторов быть каждую неделю на планёрке очно и вести её протокол (доплата за это тоже копейки, при этом надо в свой выходной тратить время на сборы и дорогу туда).
Иногда приходилось задерживаться до 12 ночи, чтобы навести порядок и закрыть смену. Нужно делать и контролировать много всего, и быть готовым к рутинным задачам.