Отзывы сотрудников о компании Динамика, ЦНТУ
Отзыв сотрудника
Уровень дохода до 2023 года;
Лояльность руководства до 2024 года;
Соц. пакет до 2024 года;
Дружный коллектив разработчиков.
Субординацию.
Соц. пакет и уровень дохода для работников, вынужденно замещающих вакантные должности.
Выстроить систему планирования, а не только контроля.
Восстановить и контролировать систему финансовой мотивации, соответствующую личному вкладу и квалификации каждого работника в отдельности.
Инженер
Столовая для сотрудников.
Парковка.
Грамотных спецов очень мало, текучка огромная.
Отсутствие премий.
Оклады УЖЕ не в рынке.
Питание в столовой режут.
Новое руководство экономит абсолютно на всём.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор станков с ПУ
программист
Отзыв сотрудника
Начальник конструкторского отдела
Инженер систем управления ЛА
Оплачиваемые переработки
Частые командировки
Отзыв сотрудника
Начальник управления по работе с персоналом
Кладовщик
Младший программист
- маленькие зп
- плохая организация
Вы бы хотели работать в Динамика, ЦНТУ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер-испытатель
Инженер-конструктор 2 категории
Ведущий инженер-конструктор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Динамика, ЦНТУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Динамика, ЦНТУ для трудоустройства?
31.3% сотрудников рекомендуют компанию Динамика, ЦНТУ для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Динамика, ЦНТУ?
Сотрудники компании Динамика, ЦНТУ оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Динамика, ЦНТУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Динамика, ЦНТУ оценивают работу руководства на 2.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Динамика, ЦНТУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Динамика, ЦНТУ оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 16 оценок.
Центр научно-технических услуг «Динамика»
Акционерное общество «Центр научно-технических услуг «Динамика» образовано в 1995 году. С 2019 года предприятие входит в холдинг «Технодинамика» Государственной корпорации Ростех.
Компания специализируется на исследованиях и разработках в области технологий авиационного моделирования и обучения. Сегодня АО ЦНТУ «Динамика» - лидер отечественной авиатренажерной отрасли. Предприятие разрабатывает и создает полную линейку авиационных технических средств обучения для подготовки летных экипажей государственной и гражданской авиации.
Предприятие обладает необходимыми компетенциями и опытом реализации проектов оснащения современных авиационных учебных центров для подготовки и поддержания квалификации летных экипажей и наземного персонала — от поставки технических средств обучения в действующих учебных центрах до создания авиационных учебных центров «под ключ».
В настоящее время тренажеры различного уровня сложности для подготовки экипажей воздушных судов, созданные в ЦНТУ «Динамика», успешно эксплуатируются в 22 авиационных учебных центрах в 50 городах более 10 стран мира.
АО ЦНТУ «Динамика» обладает мощной производственной базой в подмосковном Жуковском и имеет более 21 тыс. кв.м собственных помещений, оснащенных современной инженерной и коммуникационной инфраструктурой. Производственная система компании объединяет опытно-конструкторское бюро с гибким технически оснащенным производством, что позволяет параллельно вести разработку новых перспективных продуктов и осуществлять выпуск серийных изделий.
Корпоративная философия АО ЦНТУ «Динамика» – профессионализм и постоянное движение вперед. Предприятие расширяет свои компетенции в смежных отраслях тренажерной индустрии, создавая технические средства обучения для подготовки специалистов к работе со сложным высокотехнологичным оборудованием. Специалисты предприятия ведут непрерывный поиск новых научных и инженерных решений, внедряя их в новые продукты.
Опираясь на традиции русской инженерной школы, Центр научно-технических услуг «Динамика» продолжает развивать технологии, цель которых повысить безопасность полетов, а значит, сохранить жизни летным экипажам и пассажирам воздушных судов.
Информация о Динамика, ЦНТУ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Тяжелое машиностроение