Динамика, ЦНТУ: отзывы о работе на должности
Инженер

Хорошие условия труда - есть компьютеры, оборудование, расходники.
Столовая для сотрудников.
Парковка. Бывшие военные на руководящих должностях, вообще не понимают специфики промышленности.
Грамотных спецов очень мало, текучка огромная.
Отсутствие премий.
Оклады УЖЕ не в рынке.
Питание в столовой режут.
Новое руководство экономит абсолютно на всём.

Раньше были корпоративы, походы, корпоративные игры на свежем воздухе, пейнтболы и дни семьи на Метеоре в рабочее время. У всех была возможность брать бесплатные обеды, комплексный обед или булочки/соки домой. ДМС в поликлинике цаги (раньше отличный дмс, со стоматологией, анализами, рентгенами и узи, а потом существенно сократили). На новый год подарки детям работников и самим работникам, скромные, недорогое шампанское, но приятно. Раньше была возможность уходить в поликлинику иногда на небольшое время по талону, тк врачи работают тогда же, когда и мы, по будням, а лечиться приходится, то зуб заноет, то спина. Раньше были премии раз в месяц, кроме января. Бесплатные обеды потихоньку убирают у работников. Индексация раз в год к сожалению не покрывает реальную инфляцию. Обедать в округе особо негде. Премии давно остались лишь в воспоминаниях старожилов. На одного работника несколько проверяющих. Частые многочасовые совещания, собрания. Сокращение расходов. Пересмотр всех устоев, которые ценили работники, запрещают отходить в поликлинику, даже на час. Как сдавать анализы утром, интересно. Мало возможностей для карьерного роста. Кадровый голод. Хотелось бы хороший дмс со стоматологией в частной клинике, оплату фитнеса, дмс для членов семьи, компенсацию питания, проезда. Это не какие-то вау-требования, это норма в современных успешных фирмах. Также здание на Школьной требует ремонта, в туалетах бывают неприятные ароматы канализации, весной и зимой на Школьной бывает прохладно. На Чкалова работники работают в большем комфорте.