Отзывы сотрудников о компании Студия дизайна Apelsin Design

Отличный коллектив, лояльное руководство, своевременная оплата труда, корпоративы, праздники, оплата мобильной связи Возможность удаленной работы, оборудовать кухонную зону или компенсировать оплату питания

Коллектив и атмосфера при общении сотрудников между собой. В отсутствие руководства, все процессы идут по плану, полнейшее понимание и общий эмоциональный фон Поменять руководство

Возможность обучаться, карьерный рост, своевременная оплата труда, дружный коллектив, удобное расположение офиса Гибкий график работы, корпоративные мероприятия, страхование

1. Около дома
2. Выдали новый моб. телефон + корпорат. связь
3. Есть парковка 1. Руководитель , которое ставит себя сильно выше остальных и постоянно повышает голос (во всех нормальных компаниях давно руководители с подчиненными на одной волне)
2. В компании нет структуры (нет ни одного налаженного процесса внутри компании)
3. Офис похож на комнату в общаге (для удобства сотрудников нет никаких приспособлений, как личных , так и рабочих моментов)
4. Зарплата обсуждается нечетко, так как руководитель сам не знает, что предложить
После испытательного срока будет «видно»
5. Сотрудники постоянно меняются ( когда пришел, дольше 3х месяцев никто не работал в компании)
6. Пытаются навязать деловой стиль общения внутри компании, где работают 5 человек и сидят все рядом друг с другом, чем создают только напряжение (это уже не актуально в 2024г.)
7. Нет плюшек для сотрудников от слова совсем (страховка, больничный , корпораты, удаленка, компенсация питания и тд)

Хороший график, достойная заработная плата, оплачиваемый отпуск. Отличный коллектив, справедливый руководитель. Если Вы профессионал своего дела и готовы работать на результат: подходящая компания. Побольше корпоративных мероприятий, и дополнительный выходной при перевыполнении планов.

Офис около дома. Корпоративная сотовая связь. А больше плюсов то и нет. В компании нет команды, каждый сам за себя! Совершенно не отлажена система взаимоотношений, документооборота. Больше трех месяцев мало кто продерживается. Руководству надо научится вести диалог с сотрудниками, и понимать что все работают над одним вопросом. У руководства все враги, постоянно ищет подвох и очень часто повышает голос, что не приемлемо в уважающей себя компании. Советую задуматься над: больше позитива и доброты и качества выполненных работ