Отзывчивое и понимающее руководство, всегда рассмотрит, и постарается оптимизировать вашу работу, есть система бонусов, премий. Всегда прекрасные корпоративные мероприятия, все делает для сотрудников. Чай, кофе, всегда есть на кухне. Незаменимый коллектив- это редкость, очень все отзывчивые, добрые, если есть вопросы или техническая поддержка, всегда придут на помощь.
Что можно улучшить?
На ум ничего не приходит, все просто отлично! Если есть необходимость, стараются исправить, и улучшить условия труда.
Отличное место работы! Молодой, дружный коллектив! Лояльное руководство. Есть возможность для продажника развиваться, потому что руководство уделяет обучению своих сотрудников очень много внимания. Есть возможность посещать различные выставки, семинары, проводятся партнёрами обучающие продукту вебинары. Самые успешные менеджеры всегда поощряются денежными премиями. Проводятся корпоративы за счёт организации.
Что можно улучшить?
Ничего, всё и так прекрасно!!! Хорошие условия для работы
Отличная работа, хоть и не самая простая. Необходимо постоянно следить за остатками, заказывать новые позиции и развивать направление. Но оплата достойная и стабильная.
Что можно улучшить?
Удобство работы на сайте, коммуникация между руководством и сотрудниками
Своевременная зарплата, задержек ни разу не было, все полностью белое и на карточку. Свободный внешний вид, очень приятный и дружный коллектив. Наличие кофе, чая, печенек. Понятная система начисления премии
Вся зарплата в белую, все до копейки в срок на карту. Трудовой договор с первого дня работы. Есть прекрасные люди которые пытаются помочь и обучить. Кофе и чай в доступе в любом количестве. Удобное рабочее место. Можно заработать если есть стальная нервная система. Интересная сфера которая затрагивает рано или поздно каждого. Автоматизация процессов и распределение обязанностей тоесть логисты занимаются отгрузками, менеджеры товарами не смешивая две вакансии в одну.
Что можно улучшить?
Убрать нобходимость "урывать своё" где в ход вступают любые методы. Если вам повезет, у вас будут дорогие товары и премия будет доставаться проще, а если нет (что скорее всего) то будете сидеть на бесконечной "мелочи". Получается что работают все, но одни "лучше" других. Передача товаров производится по желанию руководства и в качестве "сюрприза" и для "старого" и для "нового" менеджера. Даже если вы хороший сотрудник и вводите новые позиции дабы в будущем заработать больше то имейте в виду, что у вас их могут отжать в любой момент. Если вы "новый" менеджер и хоть немного "в теме" найдете поставщиков сами, но если нет, то допроситься контактов у "старого" менеджера зачастую невозможно, так как товар=ЗП и никто из не заинтересован с вами делиться. За хорошую работу не похвалят, а вот если какой просак спросят по полной.
Добрый день , очень хорошая работа , работаю уже как пол года , и выплачивают очень хорошие деньги , очень хорошие отпускные дают , и очень лояльные руководители . Когда была проблемы , по деньгам, мне нужно были прям сейчас , отдали раньше деньги . 2 дня отдыхаю в неделю . Работаю пол дня , и очень хорошо выплачивают . И проблем с руководителями вообще не когда не было . Все принципе хорошо
Что можно улучшить?
Я бы улучшил место положение работы , далеко ехать мне
Стабильные выплаты зп, новогодние премии от руководства, хороший коллектив. Если нужно съездить по личными делам, то всегда можно договориться с руководством.
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать чёткое разделение должностных обязанностей, так как зачастую приходилось решать задачи, не входящие в обязанности контент - менеджера (например, решать проблемы с телефонией).
Хороший коллектив, з/п без задержек, работа по принципу boss-free.
Что можно улучшить?
Народ… сайт. Это просто какой-то кошмар. Прошлый век… написали свой движок для сайта и он совершенно не приспособлен к управлению контентом. Сам процесс работы — страдание.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Деалмед
Рекомендуют ли сотрудники компанию Деалмед для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Деалмед для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Деалмед?
Сотрудники компании Деалмед оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Деалмед оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Деалмед оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Деалмед оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Деалмед оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
АО "Деалмед" одна из крупнейших российских фирм дистрибьюторов медицинской техники.
Мы специализируемся на оптовых и розничных поставках медицинского оборудования с 2005 года. Наш шоу-рум, самый крупный в России, расположен в Москве. Мы гордимся нашей командой из более чем 103 профессионалов, которые успешно реализовали более 20 000 проектов.
Почему выбирают нас:
Надежность и профессионализм: Мы являемся одной из основных компаний на рынке медицинского оборудования в России, предлагаем более 48 000 наименований медицинского оборудования, имеем 3 магазина в ключевых городах России (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж) и поддерживаем онлайн-гипермаркет с огромной посещаемостью.
Наша инженерная служба считается одной из лучших в России по обслуживанию, ремонту и производству оборудования.
Наша собственная торговая марка - ООО "Стерн", продвигем импортозамещение, разрабатывам современную медтехнику, превосходящую мировые стандарты по качеству, дизайну и цене.
Мы гордимся дружелюбным и открытым коллективом.
У нас нет штрафов или ограничений, мы ставим на передний план развитие сотрудника. Всегда ищем индивидуальный подход к каждому сотруднику. Мы ценим талант и стремимся создать условия для его развития.
Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью команды, которая имеет значимость в мире медицинской техники! Вместе мы и дальше будем двигаться к будущему инноваций и развития!