Отзывы сотрудников о компании VamMilo
Менеджер по работе с маркетплейсами
Контент-менеджер
Да, бывают сложные задачи, но решать их интересно. Мне откликаются ценности компании. Нравится продукт, который продаем. Нравится многранность и разнообразность моей работы.
Дизайнер
Отзыв сотрудника
Желание руководителя вкладываться в образование сотрудников.
Аналитик
Дизайнер
Ретушер
Графический дизайнер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании VamMilo
Рекомендуют ли сотрудники компанию VamMilo для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию VamMilo для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании VamMilo?
Сотрудники компании VamMilo оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники VamMilo оценивают руководство компании?
Сотрудники компании VamMilo оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники VamMilo оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании VamMilo оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 8 оценок.
VamMilo бренд нижнего женского белья. Мы осознаем важность разнообразия и инклюзивности. В наших коллекциях представлены модели для разных типов фигур и размеров, чтобы каждая женщина могла найти идеальное нижнее белье, которое подчеркнет ее индивидуальность и естественную красоту.\n\nМы помогаем максимальному количеству женщин в любой форме и возрасте чувствовать себя комфортно, уверенно и привлекательно.
\nСЕМЬ ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ VAMMILO
\n1. Безопасность
Прозрачные условия работы внутри компании и в общении со своими клиентами\n«Абсолютная открытость и предельная прозрачность неоценимы для быстрого обучения и эффективных изменений. Принятие абсолютной честности и предельной прозрачности сделает работу конструктивной, а отношения — осмысленными»
2. Командная работа
Мы достигнем большего, если не будем действовать в одиночку, а объединим усилия. Успех и результат зависит от слаженной работы всей команды\n«Великие команды создаются, когда каждый их участник знает, куда они идут, и готов сделать все, чтобы попасть туда» — Патти МакКорд
3. Уважение и доверие
Мы доверяем друг другу и с уважением относимся к своей работе и работе наших коллег. Каждый специалист в нашей компании отвечает за свою часть большого процесса\n«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать» — Стив Джобс
4. Развитие и совершенствование
Мы постоянно учимся и не стоим на месте. В нашей компании созданы отличные условия и возможности для совершенствования своих навыков и карьерного роста\n«День, когда вы перестаете учиться, должен быть днем вашей смерти» — Ицхак Адизес
5. Честность и открытость
Никто не скрывает друг от друга реальное положение вещей. Мы вместе обсуждаем все сложности и вместе радуемся успехам\n«Я хочу, чтобы люди, с которыми я имею дело, говорили то, во что они понастоящему верят, и слушали ответы других — так выглядит совместный поиск истины» — Рэй Далио
6. Гибкость
Мы адаптируемся под условия рынка и изменения в мире, поэтому пробуем разные стратегии и меняем подходы\nTempora mutantur et nos mutamur in illis (латин.)\n«Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними»
7. Культура производства и потребления
Мы стремимся сокращать издержки на всех этапах работы, автоматизировать все процессы, не требующие креативного и гибкого подхода. Тратить и приобретать ровно столько, сколько требуется\nUti, non abuti (латин.)\n«Употреблять, но не злоупотреблять»