ГУД ВУД
4,2
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
86% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
89% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 68 отзывов
Зеленоград
Инженер-проектировщик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер-проектировщик в компании ГУД ВУД — Зеленоград

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер-проектировщик

Зеленоград,
январь 2024
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится?
Один из лучших работодателей в России 8 баллов из 10. Из плюсов можно отметить:
1. Не нужно тратить время на поездку в Москву, что бы заработать приличные деньги.
2. Четко в срок выплата по бонусам.
3. Хороший соцпакет.
4. Условия отдыха и перезагрузки на территории компании (спорт площадка, зоопарк, релакс зоны и т.д. ).
5. Свободный график, главное выполнять свои обязанности. Можно работать удаленно.
6. Доступность руководства. Компания позиционирует себя как фиолетовая.
7. При работе приобретается колоссальный опыт.
8. Взаимодействие со смежными отделами- можно в разы быстрее выполнять задачи, а если у вас не хватает знаний в каком то направлении вам помогут.
9. Узнаваемое и красивое лицо компании, которым можно пользоваться при знакомстве с производителями и поставщиками.
10. Учредитель старается развивать компанию и делает многое, что бы она была известна.
11. ГВ-кузница кадров. Если вы проработали более 3-4 лет, то после ухода работодатели кружат как акулы возле вас.
Что можно улучшить?
Из минусов:
1. Если сильно перевыполнить психологической порог по бонусам, то через 1-2 месяца будет пересмотр тарифов. Потолки по бонусам- их как бы нет, но они как бы есть. Но это во всех компаниях, зачем платить больше, если люди готовы работать за эти деньги?
2. Если у вы, как специалист, наладили процесс и у вас все идёт как по рельсам, то работодатель не чувствует вашей ценности как специалиста.
3. Оклады ни когда не увеличиваются, а только растет налогооблагаемая часть зарплаты, т.е. оклад уменьшается на 13%.
4. Изменение окладов происходит только после ротации кадров на рынке труда. Не продешевите при найме.
5. Основной доход- это бонусы и окладом можно пренебречь, НО в рамках оклада у вас прирастает куча обязанностей, из-за которых вы теряете время, а это время можно было бы потратить на оплачиваемую работу.
6. Если вам учредитель согласовал компенсацию за что-то, то не факт, что вы ее без проблем получите. Рачительная хозяйка финансового отдела может отказать.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить