IT-Отдел это о поддержке, заботе, понимании и неравнодушии. Коллектив с самого первого рабочего дня настроен максимально дружелюбно, не ставит сложные задачи, относится с пониманием, даёт возможность обучиться и научиться. Никто не загоняет в рамки, не давит, понимают, что ты новичок и пришёл получить знания, набраться опыта. Благодарна этому месту за то, что мне дали будущее. Абсолютно весь коллектив(включая руководство) замечательные, классные люди. Здесь действительно можно научиться многому, проработав не так долго, узнала много полезных и интересных вещей.
Что можно улучшить?
Можно открыть больше филиалов в будущем.
В дальнейшем можно открыть свою школу обучения стажеров.
Классный коллектив, хорошие условия труда, отзывчивые сотрудники и руководство. Интересная работа, все время что-то новое, помогаем компаниям расти и развиваться.
Что можно улучшить?
Зимой проблематично поставить машину рядом с дверью в офис.
Привлекательные условия труда: удобный график, нормированный труд, официальное трудоустройство, позитивная корпоративная культура: двусторонняя связь между начальниками и подчинёнными, система адаптации и мотивации, решение конфликтов, отсутствие «токсичного» поведения в коллективе.
Что можно улучшить?
Я думаю, что компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов.
Командная работа, адаптация на "живых клиентах". Отличный руководящий состав. Интересные проекты и задачи. Просторный офис с классным дизайном. Чай, кофе, печеньки! Корпоративные мероприятия и тренинги.
График работы на выбор, транспортная доступность, современный офис, плюшки от работодателя: чай, кофе. Молодой дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь. Лояльное руководство. Возможность обучения и профессионального роста. Коммуникации внутри коллектива выстроены
Что можно улучшить?
В моем случае отсутствует карьерный рост как одного сотрудника в своем направлении)