Группа компаний «ДОНСТРОЙ»: отзывы о работе на должности
Юрист

Белая зарплата, ДМС после испытательного срока. Неэффективное руководство компании - следствием этого является отсутствие налаженных бизнес-процессов, ручное управление по всем направлениям деятельности, полное отсутствие планирования, много работы «на корзину».

Большая часть топ-менеджмента-это бывшие сотрудники банка ВТБ, которые занимают ключевые должности более 10 лет, а также их родственники и т.п. Они несменяемы, поэтому не заинтересованы в развитии компании и реальном внедрении инноваций. Отсюда отсутствие здоровой конкуренции между работниками, невозможность карьерного роста для новых, более достойных сотрудников, высокая текучка кадров.

Нет прозрачной системы премирования (размер премии зависит не от реального вклада сотрудника, а от «близости» к руководству компании).

Во-первых, я работаю в юр.отделе и здесь уровень ЗП для Москвы довольно высокий. Во-вторых, по итогам года выплачиваются премиальные, довольно щедрые, если не волынить. В-третьих, мне нравится, что отношения руководитель-подчиненный построены так, что я совершенно спокойно с любым рабочим и не только вопросом могу подойти к начальнику и его решить. Если вы ищете просто стабильную ЗП, ищите вакансии в другом месте. Здесь работа очень динамичная, требуется большая отдача, желание учиться новому.