Работа в Гортест
4,4
очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 15 отзывов
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Гортест: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Оценка компании
4,5
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 4 Все 4
Производство
4,7
9 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,5
3 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,2
1 отзыв
Клиентский сервис и поддержка
4,2
1 отзыв

Менеджер по продажам

Москва,
февраль 2021
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Поддержка первые пол года в зарплате, в дальнейшем зарплата не имеет потолка, все зависит от тебя, вначале идет обучение, понимающее и адекватное руководство, молодой и дружный коллектив, отсутствие холодных звонков, руководство и коллеги во всем помогают, возможность развиваться, премии.
Что можно было бы улучшить
Иногда не удавалось пообедать, работа нон-стоп.

Менеджер по продажам

Москва,
август 2020
Работаю в компании
4,0
Что мне нравится в работодателе
Большой плюс в том, что офис находится в шаговой доступности от станции метро, сам бизнес-центр несложно найти. Офис чистый, большой, светлый. Что касается обеденной зоны, есть кофеварка, холодильник, электрический чайник. Насчёт зарплаты, да, можно зарабатывать около 100 тысяч в месяц, но для этого надо жить работой и постоянно развиваться, так как выходят новые законы, постановления, приказы. Коллектив приятный и дружелюбный, всегда ответят и помогут во всех вопросах.
Что можно было бы улучшить
Чаще всего обедаешь за своим рабочим местом, так как абсолютно целый день ты занят работой и не хватает времени даже просто посидеть и поесть. Можно было бы сделать место для обеда, так как иногда хочется отвлечься от компьютера и поесть за отдельным столом, а не за рабочей зоной. В начале очень сложно, потому что приходится обрабатывать и усваивать много информации, половина из которой не поможет на практике абсолютно никаким образом. Я бы поменяла тактику обучения в первые недели стажировки, потому что та система, которая используется сейчас, по-моему мнению не полезна. Сама работа такая, что каждый день всё меняется и если вы не готовы постоянно совершенствовать свои знания и навыки, то эта работа не для вас. И каждый новый запрос клиента — это огромная работа по поиску лучшего решения.