Отзывы о работе в Глав-Сервис — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,5
Хорошо
2 отзыва
1
0
1
0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Отличное руководство, отличный коллектив. Своевременные выплаты без задержек.
Я настолько в восторге, что не знаю почему не работала здесь до этого.
Коллектив сплоченный, ходим в стрипуху по пятницам, если в виду загруженности не успеваем, то есть свои (двое) не профессионалы конечно, но мы стремимся к этому. В связи с этим собственно и ищем нового сотрудника в наш заМЕЧТАтельный коллектив.
Если вдруг вы видите, что данная компания ищет сотрудников, то незамедлительно приходите на собеседование.
А ещё у нас снабженец от Бога, и он всегда попадает куда надо, но только не в запчасти.
В общем Миру мир, работайте с нами. )
Что можно улучшить?
Нашего снабженца, но лично я к нему пока претензий не имею.Можно было бы улучшить мой табурет.
Преимущества и льготы
Механик
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Нравится только то, что нет клиентов в сильном отдалении, как в других конторах(Псков, Петрозаводск и т.д.). На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Из минусов: никому нет дела до того, что у механика тоже есть личная жизнь. Работать заставляют "до упора", пока не выполнишь поставленную задачу. Стоит заикнуться о том, что выбился из сил или погода дрянь, сразу говорят, что на собеседовании говорилось о том, что день ненормированный и условия труда далеки от идеала. Так что создается впечатление, что обслуживаешь не складскую технику, а уличную. Особая тема-это перепрессовка колес: тратишь на это весь день, надрываешься, загружая тяжелую цельнолитую резину в машину, а получаешь за это в районе 1000 р, и это если снимались все четыре колеса. Ни отпуск, ни больняк тут вам никто не оплатит, а премию(со слов других механов), если и увидишь-то раз в год. И это далеко не все то, с чем тут можно столкнуться.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день, спасибо большое за Ваш отзыв.За последние 3 года в нашей компании не было ни одного механика, который проработал меньше года. Уволился лишь один механик, который проработал 8 лет, перейдя в конкурирующую компанию за «лучшей жизнью».
По улучшениям можем прокомментировать следующее:
Мы все приходим на работу заниматься работой, а не устраивать свою личную жизнь. Но даже при всем этом, если механику требуется дни в своих личных целях, эти дни предоставляются без проблем. С утра на планерке механику дается та работа, которую он выполнит за рабочий день исходя из его компетенций. В процессе ремонта могут возникнуть дополнительные работы, которые механик может выполнить сразу, либо перенести на другой раз. Если механик может и хочет сделать сразу, то тут и образуются задержки до позднего времени. Мы проводим работы как на улице, так и в складских помещениях, все зависит от возможностей заказчика. Никто не заставляет силой механика работать на улице. С перепрессовкой колес действительно есть дискомфорт, но такое бывает примерно один раз в месяц и это тоже часть работы. Что касается отпуска, он действительно не оплачивается, но у нас работа сдельная, так что можно достаточно заработать перед отпуском. Больничный в нашей организации оплачивается в полном объеме согласно законодательству Российской Федерации. Премия – это больная тема всех сотрудников. Она есть и в материальном плане и не в материальном. Если сотрудник отработал месяц хорошо и не было истерик, что «туда хочу ехать, туда не хочу», то сотрудник получает премию. В нашей ремзоне присутствует подъемник, которым могут пользоваться механики в личных целях, для обслуживания своего автомобиля и автомобилей своих родственников, при этом мы помогаем в подборе и покупки запчастей по низким ценам(кстати, большинство запчастей дарятся сотрудникам).
В виду вышесказанного, мы не понимаем, чем мы могли обидеть данного бывшего сотрудника, после 8 лет сотрудничества. Но желаем успехов в его новой компании.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Глав-Сервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Автомобильный бизнес