Отзывы о работе в Музыкальная школа ASnova — Москва

Удобный график, пешая доступность от метро
Высокий уровень оплаты труда, нет переработок
Оплачиваемый отпуск!!!
Коллектив слаженный, дружный
Руководство поддерживает, помогает и уважает Можно открыть еще одну школу, чтоб у большего количества людей, была возможность обработать в этой школе)

Удобное расположение, лояльное руководство, благоприятная атмосфера, развитие Технологичность, цифровизация, возможно создание собственной CRM-системы

Лояльное руководство, удобный график работы, комфортные условия труда, оперативное решение рабочих вопросов. Расширяться, открывать новые филиалы, новые отделы, проводить больше крупных мероприятий и прививать любовь к искусству!

Одна из лучших частных музыкальных школ в Москве. Четкая и слаженная работа команды. Выверенная система. Есть возможность роста (от обычного, до топ-преподавателя, соответственно оплата труда выше). Постоянный большой поток клиентов (учеников), что позволяет быстро сформировать «свой класс» или заполнить образовавшиеся окошки.
Дружный коллектив единомышленников. Можно организовать совместную работу над номерами.
Руководство готово приобретать нужное оборудование по запросу преподавателя.
Уровень заработной платы пропорционален отработочным часам. За вовлечённость в работу бывают премии. Стоит задуматься об оплачиваемых больничных, хотя бы серьезных. Отпуска тоже просятся с этот список)

Отличный коллектив, поддержка и чуткое отношение со стороны руководства, неплохое техническое оснащение и быстрое решение технических вопросов. Стабильный и высокий поток учеников, благодаря которому можно набрать хорошую нагрузку в короткий срок. Улучшить социальные условия: отпуска, больничные.

Умение собрать в одном месте таких прекрасных людей, многие становятся близкими друзьями.
Неравнодушие к тебе, как к личности. Всегда готовы помочь.
Многие коллеги работают более двух лет. Было бы здорово немного оптимизировать работу администратора.

Открытость к новому, техническое оснащение, умение разговаривать и понимать сотрудников. Отсутствие рутины и однообразия каждый рабочий день Режим дня. Иногда физически невозможно охватить объем работы

Работодатель заботится о поддержании здоровой рабочей атмосферы в коллективе, поощряет коллективную работу и вовлечённость. К администрации всегда можно смело обращаться с вопросами или предложениями и, главное - получать отклик.


Имеется баланс в формальном и неформальном общении, без излишней строгости, но и без беспечной фамильярности.


Доход и условия труда во многом пропорциональны вовлечённости и занятости сотрудника в школьных активностях. Было бы здорово иметь хоть какой-то механизм компенсаций на случай болезней и отпусков.

Любовь к своей работе, отношение к делу, умение создать и держать крутую команду Добавить в сутки 25 час, чтобы все успеть)