Первый сезон работаю тут поваром. Работа в формате путешествия, хотя возможно в новинку пока. Кто тут уже несколько лет, особо внимания не обращают. Пока находишься в круизе, не надо вообще ничего покупать, дом/еда по факту есть, если у вас съемное жилье, это удобно, если есть где вещи хранить. Нравится коллектив. Компенсируют медкнижку и дорогу. Отличие от повара на суше – с граммовками нужно строго, запасы не то чтобы в обрез, но не пополняются по щелчку пальца
Что можно улучшить?
Должно быть больше работников, чтобы были нормальные полноценные выходные
Я из Орла, мне компенсировали затраты на дорогу и книжку, устроилась без проблем, хотя раньше так не работала, только у нас в кафе и работала все время, условия понравились, каюта удобная, переживала что будет узко, но все хорошо, кухня хорошая чисто, всего хватает, с другими поварами тоже сдружились. Ходила не на весь сезон, до сентября, но осталась бы с удовольствием, деньги хорошо копяться
Что можно улучшить?
к сожеланию это все таки работа а не круиз, поэтому было обидно если в городе который хотелось посмотреть не удавалось сойти на берег
Впервые работала в таком формате круиза и вообще вахтой. Мне оплатили проезд до НН и компенсировали книжку. Каюта была на двоих, удобная, все есть. Вкусно и сытно кормят. З/п переводят регулярно, вовремя. Коллектив хороший, за это больше всего переживала, так как буквально куда деться с хоть и не подводной, но все же лодки) Но все хорошо, дружно, даже одна семейная пара была
Что можно улучшить?
Давать больше времени на отдых, полноценные выходные что бы были, ну и по семье конечно соскучилась
Прекрасный плавсостав-капитан,старпом,судовой врач и тд.Дружный,отзывчивый коллектив,в целом.Очень вкусная еда.
Что можно улучшить?
Офисное руководство должно быть более внимательным к медпунктам(оборудование,лекарства).
Бюрократия очень мешает реальной работе.
Работа нелёгкая,у всех на судне,заплаты надо повышать.
В компании Водоход я работаю 4 года, но один сезон пропустила. То есть была в 3 навигауциях по сути и отрабатывала полностью навигацию. Для неопытного человека может быть тяжело, но у меня и раньше был опыт вахты, так что ок. Думать, что это путешествие не надо, настраивайте себя на работу. А т приходят студенты и расстраиваются, думают, что они в круизе, а работа уже потом. нет. Сначала работа, а потом как повезет. Главный плюс все же в том, что вы за все время с мая по октябрь не тратите денег, то есть если надо накопить - это хороший способ
Что можно улучшить?
Тяжело физически, нужна привычка и понимание, что это в первую очередь РАБОТА
Возможность побывать в красивых городах и даже погулять в них.
Что можно улучшить?
Больше времени на отдых, подбирать лучше сотрудников, платить в соотвествии с часами работы.
А еще когда мы захотели уволиться нас выкинули не в нашем городе а в Москве и сказали добираетесь как хотите, хотя до нашего города оставалось пару дней и мы не отказывались работать.
Всё отлично. Руководство хорошее, корабли хорошие, коллектив добрый и отзывчивый, отдых и условия проживания шикарные, питание 3-х разовое, доход не плохой.
Что можно улучшить?
Условия труда и уровень дохода. Конкретнее касаемо моей профессии повышение % 27% с процедуры для массажиста в наших реалиях это смешно.
Работе обучают, можно сюда прийти на практику (проходил в 2021), находишься в приятной атмосфере путешествия, хороший коллектив, вкусное питание, каюта с удобствами, время проходит быстро. На время работы не нужно арендовать жилье на берегу, что существенно экономит деньги, и еда тоже
Что можно улучшить?
Сделать больше регулируемых перерывов или даже выходные, так работоспособность будет выше и сил больше
Было интересно работать, много классных задач, возможности для саморазвития. Стабильная оплата труда. Приятный офис. Возможность ездить в круизы со скидками. Статусная компания, в общем и целом стремиться быть современной.
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на сотрудников. Решить внутренние проблемы коммуникации между отделами. Работать на качество, а не на галочку перед высшим руководством. Избавиться от пантократии в найме руководителей. Добавить современные опции для рядовых сотрудников: индексацию зп, возможность работать удаленно или гибкий график.
Вовремя платят, всему учат, когда нет навигации, можно бесплатно пройти курсы подготовки, на суднах чисто, в каютах для персонала тоже, белье/форма отличные. Коллеги были дружные, более опытные, всегда помогали, кто-то уже 4-й год работает даже. Руководство адекватное и всегда выслушает
Что можно улучшить?
Побольше команду, чтобы было больше перерывов, хотя бы пару выходных за круиз, хочется посмотреть города
Современный офис в БЦ,
белая зарплата, обучение для новичков, гибкий график
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников, условия труда.
Составление приемлемого графика для работы сотрудников.
Не хватает духа команды в компании, что каждый сотрудник, это звено большой цепи.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВодоходЪ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВодоходЪ для трудоустройства?
72.2% сотрудников рекомендуют компанию ВодоходЪ для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании ВодоходЪ?
Сотрудники компании ВодоходЪ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ВодоходЪ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВодоходЪ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ВодоходЪ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВодоходЪ оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 18 оценок.
«ВодоходЪ» — судоходная компания, крупнейший российский оператор речных круизов и туристический оператор полного цикла, объединяющий под своим управлением все звенья цепочки обслуживания – перевозку, питание, экскурсионное обслуживание, развлекательные программы, подготовку персонала.
Компания организует круизы из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Самары, Казани по главным рекам европейской части России и популярным туристическим маршрутам, а также из Красноярска и по озеру Байкал. Малый пассажирский флот задействован, в том числе, в регулярных пассажирских перевозках в Северо-Западном, Центральном и Приволжском федеральных округах.
В управлении «ВодоходЪ»: 26 единиц комфортабельного 4-палубного круизного флота проектов 301, 302, 92-016, Q-040, Q-056 и PV300; 8 единиц пассажирского скоростного флота типа «Метеор», «Бирюса», «Грифон», «Комета»; 4 единицы прогулочного флота типов «Москва», «Нева». Ежегодный объем перевозки круизным флотом – 110,5 тыс. человек.
Компания также располагает широкой сетью собственных офисов продаж, в том числе 3 в Москве, 3 в Санкт-Петербурге, 3 в Нижнем Новгороде, 2 в Самаре, один в Казани и один в Красноярске.
За годы работы Компания была удостоена многочисленных наград в области туризма, в том числе «Бриллиантовой звезды» международной премии «Лидеры туриндустрии», Национальной премии им. Ю. Сенкевича в номинации «Лучший туроператор» (Федеральное агентство по туризму РФ, 2007 г.), премии конкурса предприятий туриндустрии и гостиничного хозяйств «Путеводная звезда» в (Комитет по туризму г. Москвы, 2012 г.).