Гибридный формат работы: возможность работать как из дома, так и из ресторанов.
Лояльное руководство, которое всегда поможет советом и прибегает только конструктивной критике.
Возможность учиться, посещать различные мастер-классы.
Рабочие задачи многообразны, нет рутины.
Вкусная еда, хороший коллектив, за исключением администраторов и руководства. Повара и официанты — весёлый и дружный коллектив, готовый друг другу помогать.
Что можно улучшить?
Администраторы и руководство постоянно грубят, общаются неуважительно с сотрудниками, почти всегда повышают голос и используют нецензурную лексику. А также они не объясняют и не обговаривают заранее многое, что касается условий работы.
Потолка в ЗП нет. Всё зависит от твоих способностей. Это мотивирует и есть спортивный интерес. Есть карьерный рост, но я совмещаю с учёбой, поэтому пока не рассматривал. Коллектив отличный.
Что можно улучшить?
Мне всё нравится. А негативные отзывы пишут конкуренты. Однозначно.
Можно самому ставить себе график в удобные для себя дни, если нужно больше смен-можно договориться
Что можно улучшить?
Условия труда
Часовую ставку можно было бы и повысить данным давно , такие ставки остались в далеком 2016 году
Сделать нормальную мотивацию (реальную)
Изменить отношение руководства к сотрудникам на человеческое.
Отличный коллектив и руководство, всегда помогут и поддержат, чего не знаешь-научат. Своевременная оплата труда, ни разу не задержали, плюс все официально. Есть возможность расти и развиваться, но здесь от человека конечно все зависит, как себя проявишь.
Нравится, что есть корпоративная культура, плюшки от компании в качестве обучений и тренингов
Что можно улучшить?
Повышать оклад сотрудникам, а на оставлять его на одном и том же уровне 5 лет подряд
Придумать места для приема пищи - компания дико экономит на сотрудниках и может оказаться такое что ваш гардероб совмещен с туалетом (да, такое бывает..), если не выполняете план то ни о каких 40 тысячах не мечтайте, суммы завышенные и действуют при выполнении плана как и во всех сферах продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Muglerest
Рекомендуют ли сотрудники компанию Muglerest для трудоустройства?
68.2% сотрудников рекомендуют компанию Muglerest для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Muglerest?
Сотрудники компании Muglerest оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Muglerest оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Muglerest оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Muglerest оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Muglerest оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Компания Muglerest - это уютный и знакомый всем мир гастрономии.
Наши рестораны заметны и любимы гостями: сasual dining сегмент, все рестораны с рейтингом 4.5+!
На данный момент мы присутствуем в таких городах как Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербрург, Казань, Самара, Челябинск, Балахна, Арзамас, Вологда.
Мы постоянно растем и развиваемся, открывая все больше новых заведений по России. Благодаря этому, развиваются и наши сотрудники. Вместе с нами, вы можете построить свою карьеру мечты.
Наши ценности: забота, открытость, юмор и движуха. Именно эти постулаты помогают нам двигаться вперед, обеспечивать комфортные условия труда для сотрудников и справляться с трудностями!