Работа в Смарт консалтинг
3,4
Хорошо
59%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
57% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
42% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
55% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 22 отзывов
Программист-разработчик
Очистить фильтры

Смарт консалтинг: отзывы о работе на должности
Программист-разработчик

Оценка компании
2,5
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
59%
Рекомендуют работодателя

Программист-разработчик

Новосибирск,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Хороший ДМС, программа компенсаций, офис
Что можно улучшить?
Не рекомендую эту компанию к трудоустройству. Сюда можно устроиться только за тем, чтобы набить опыт в резюме. Бесконечное количество бесполезных встреч и мероприятий. Процессов, как таковых, в компании нет. Развития и инстутита наставничества нет. Доход сильно ниже рынка. За последний год огромный % сотрудников не проходит испытательный срок - здесь слабая работа hr. А самое главное - если вы не нравитесь фактическому руководителю компанию - вас попросят, вне зависимости от того, сколько вы сделали для компании. Из компании выгоняют людей с экспертизой и берут на их место тех, кто не прошёл испытательный, но "в культуре" компании. Если вы руководитель и вы чем-то не угодили главе компании - весь ваш отдел могут лишить премии.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Привет! Обращаюсь на "ты", так как ты работаешь еще в компании, и ты Смарт.
Спасибо за отзыв, и очень рада, что ты с нами, а значит знаешь, что все эти вопросы можно вынести в виде теншенов и решить.
Мы сейчас работаем над некоторыми из перечисленных проблем - с разными командами прорабатываем план адаптации, формируем видение, кто такой наставник, а кто такой "бадди". В ближайшее время предстоит оценка - мы корректируем ее в хардовую сторону, так что надеюсь, что примешь в ней участие и сможешь изменить свой доход.
Мы готовы к открытому диалогу, поэтому приходи, пожалуйста, поговорить лично или через теншены.
Огнева Татьяна, HR Lead.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование