Отзывы сотрудников о компании ВИРАЖ
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
5 отзывов
3
2
0
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Младший продавец отдела СИЗ
Красноярск,
май 2024
Что нравится?
Близко к дому, достойная зп, дружный и отзывчивый коллектив, интересная работа
Что можно улучшить?
Увеличить время отдыха
Ответ представителя компании
Май 2024
Признательны вам, что нашли время, чтобы написать отзыв о нашей компании. Мы рады, что нам удалось создать условия, которые вы так высоко оценили.Интенсивность труда на данной должности действительно очень высокая.
Искренне сожалеем, что не смогли оправдать Ваши ожидания и Вы приняли решение покинуть нашу команду.
Желаем Вам успехов на новом месте!
Преимущества и льготы
Старший продавец
Красноярск,
октябрь 2023
Что нравится?
Мне нравится следующее:1- Стабильный доход
2- Коллектив
3- Решение новых задач
4- Компания всегда развивается и расширяет штат/ассортимент
5- Возможность реализовать свои идеи
Что можно улучшить?
Как-то помнится мне на зимнем мероприятии для сотрудников выдавали благодарственные письма отличившимся сотрудникам в разных номинациях ... Я считаю что это была отличная идея и мотивация , этого сейчас очень не хватает. Карьерного роста как такового нет т.к список должностей не значительный.
Младший продавец -› Продавец-консультант -› Старший продавец -› Руководитель отдела -› Директор. Всего 4 должности до управляющего
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день! Признательны, что вы нашли время, чтобы написать отзыв о нашей компании. Ваши рекомендации оцень ценны для нас. В настоящее время в компании присутсвуют не только вертикальные карьерные треки в рамках одного отдела, но и возможности для развития в других направлениях бизнеса.
Благодарим вас, за продолжительное сотрудничество с нами! Выражаем готовность сотавить для вас индивидуальный план развития и построения карьеры в нашей компании.
С уважением,
Руководитель кадровой службы.
Преимущества и льготы
Старший продавец-консультант
Красноярск,
февраль 2023
Что нравится?
Хорошая столовая. Не могу отнести зарплату вовремя к тому что нравится ведь так и должно быть, но пусть будет. Тарифы корпоративные и страховка от клеща выгодно.
Что можно улучшить?
-создать вакансию по работе с браком от покупателей. Вечная борьба правильности заполнения просто отпадёт. -повышение зарплаты до выше средней по рынку, чтобы набирать лучших кадров, на эту не лёгкую работу.
-немного подбавить строгость которая усиливается, ощущение, будто магазин становится какой-то военной частью.
-действительно, было бы не плохо поощрять сотрудников на годовщины работы и дни рождения.
-должна быть объективная оценка навыков сотрудников, помимо заведующих. Сейчас нас набрали на менеджмент обучение. Отказаться не рекомендовано, ведь тогда ты не хочешь расти карьерно. Но как выбирались списки не понятно, даже в моём отделе есть люди которые более подходят. Кто отбирал эти списки не ясно. Как минус, необходимо писать анонимки на сотрудников, чтобы показать свою лояльность и готовность к повышению в дальнейшем. Не хочется конечно, но придётся, видимо только такой путь.
-заполнение карточек товара для интернет магазина, непонятно почему этим должны заниматся продавцы у которых и так работа, которые и приносят деньги в компанию. Почему этим не занимаются менеджеры, менеджеры озона, и менеджеры интернет магазина не ясно, так как работа в основном для них.
-не хватает практического обучения.
-в связи с ужесточением стандартов, было бы не плохо компенсировать средства на рабочие штаны и обувь, если уж задумали превратить всё в армейский лад.
-плюсов от старшего продавца никаких, чуть больше зарплата и всё. Ну вот на обучение сейчас отправили, и то не всех. Ни уменьшения часов работы, ни увеличения отпуска, ни ДМС. В общем просто галочка и бейджик.
-ну и развивают командный дух, типа мы команда, а сейчас вот этот список чек-листа (доносов) на сотрудников. Очень похоже на двойные стандарты.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Благодарим Вас за развернутый отзыв, это поможет учесть недостатки при формировании дальнейших стратегий в работе. Ваши пожелания уже переданы руководителю компании.Надеемся на дальнейшее продуктивное и долгосрочное сотрудничество!
Преимущества и льготы
Старший продавец
Красноярск,
август 2022
Что нравится?
Стабильная компания, зарплату платят всегда вовремя. Есть возможность для роста.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Больше времени уделять обучению сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Добрый день! Спасибо за отзыв о работе в нашей компании. Согласимся, что обучение - очень важная инвестиция в сотрудников. Наша команда стремится расширять программы обучения с учетом потребностей персонала. Мы были рады сотрудничеству с вами, желаем вам дальнейшего профессионального и карьерного развития. Преимущества и льготы
Продавец
Красноярск,
февраль 2022
Что нравится?
Стабильная зарплата, корпоративы, хорошая и качественная столовая, чистое рабочее место
Что можно улучшить?
Поднимите зарплату, уже не конкурентноспособна, при больших нагрузках зарплата уже меньше чем везде. Не помешала бы бесплатная страховка жизни и полис дмс, чтобы конкурировать в условиях с леруа, там они есть, и тебе при такой же зарплате на много меньшая нагрузка и в графике и в обязанностях. Не плохо было бы получать внимание от компании и доплачивать за стаж, и раздавать хоть какие-нибудь подарки на дни рождения и годовщины работ в компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2022
Здравствуйте. Благодарим Вас за подробные рекомендации и идеи по дополнительному стимулированию персонала! Конкурировать с компаниями мирового масштаба действительно очень непросто. Мы согласны с Вами, что заработная плата - один из важнейших мотиваторов к работе, мы постоянно мониторим рынок заработных плат и доходы наших сотрудников находятся в пределах медианных значений. В нашей компании так же предусмотрена возможность дополнительного премирования сотрудников за выдающиеся результаты работы, а так же за участие в проектах (Ранее мы уже об этом писали). Кроме того, в нашей компании есть свои бенефиты и мы постоянно работаем над их наполнением. Подробную информацию о текущих проектах Вы можете получить в отделе кадров. Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВИРАЖ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВИРАЖ для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию ВИРАЖ для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании ВИРАЖ?
Сотрудники компании ВИРАЖ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники ВИРАЖ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВИРАЖ оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники ВИРАЖ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВИРАЖ оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 67 оценок.
История Группы компаний «Вираж» берет свое начало в 1992 году! Небольшой магазинчик со временем вырос до масштабов современных супермаркетов с широчайшим ассортиментом всевозможных товаров! Принято считать, что, если клиент не можете найти необходимый товар нигде, то в магазине «Вираж» он его непременно найдет!
Светотехника, электротовары, кабельно-проводниковая продукция, электро-газосварочная продукция, метизы, электроинструмент, ручной инструмент, скобяные изделия, мебельная фурнитура, крепеж, сантехника и вентиляция, ремонтно-технические изделия, садово-огородные принадлежности, полимеры, технические ткани и утеплители разных видов, асбоматериалы, хозтовары, металлы, подшипники, ремни, сальники, манжеты в ассортименте, а так же запчасти на японские, европейские и отечественные автомобили — вот далеко не полный перечень товаров, предлагаемый для наших клиентов.
Сегодня группа компаний «ВИРАЖ» — это:
- 30 лет на рынке;
- уникальный формат магазинов — «магазины технических товаров» в Красноярске, Краснодаре и Москве;
- сеть собственных и партнерских магазинов «ВИРАЖ»;
- ассортимент — больше 100 тысяч товаров в наличии;
- у нас работают более 800 сотрудников во всех подразделениях сети;
- наши магазины посещают 10 тысяч клиентов ежедневно;
- наши корпоративные клиенты — 70 тыс. покупателей по всей России;
- более 2 тысяч поставщиков продукции;
- несколько собственных брендов товаров;
- собственная служба доставки товаров;
- собственный сервисный центр инструментов;
- интернет-магазин;
Мы предлагаем:
- Комфортное рабочее место;
- Брендированную спецодежду;
- Своевременную и конкурентную заработную плату;
- Социальный пакет;
- Скидки на товары и услуги компании;
- Скидки 50% на услуги тренажерного зала;
- Скидки на приобретение запасных частей, ремонт и обслуживание автомобильного транспорта;
- Большую и дружную команду профессионалов;
- Возможность реализовать себя в других направлениях деятельности компании;
- Свою столовую для сотрудников с льготными ценами;
- Кухню для персонала, с комфортными условиями для перерыва.
Действительно, мы ни на один день не останавливаемся в развитии компании.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Наша миссия:
Мы делаем технические товары и услуги доступными для клиентов.
Наши ценности:
РАЗВИТИЕ
Мы развиваем компанию и себя, реализуем свой потенциал.
ПАРТНЕРСТВО
Мы строим доверительные, ответственные и долгосрочные отношения с нашими клиентами и поставщиками.
КОМАНДА
Мы сплоченный коллектив профессионалов.
ДОВЕРИЕ
Мы честная и ответственная компания, которой доверяют.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ВИРАЖ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.virage24.ru/
Категория: Розничная торговля