Отзывы сотрудников о компании ВЕБ АЙ ТИ
Аккаунт-менеджер
Аккаунт-менеджер
Специалист отдела продаж
Аккаунт-менеджер
Аккаунт-менеджер
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Комфортное и доверительное общение внутри коллектива - это главная наша цель при построении карьерной политики. Если вы являетесь нашим сотрудником, то можете дать обратную связь своему непосредственному руководителю.
В рамках построения дальнейшей карьерной политики и нивелирования подобных факторов примем к сведению данное обстоятельство.
С уважением, группа компаний Webit.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВЕБ АЙ ТИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВЕБ АЙ ТИ для трудоустройства?
98.5% сотрудников рекомендуют компанию ВЕБ АЙ ТИ для трудоустройства, на основании 66 оценок.
Какая оплата труда в компании ВЕБ АЙ ТИ?
Сотрудники компании ВЕБ АЙ ТИ оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники ВЕБ АЙ ТИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВЕБ АЙ ТИ оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники ВЕБ АЙ ТИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВЕБ АЙ ТИ оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 66 оценок.
Webit - полносервисное digital-агентство
Мы "бутиковое" агентство и не работаем на конвейере. Мы четко понимаем уровень проектов, которым будем экономически полезны и не беремся за те, в которых не видим перспектив. Уже очень давно занимаем лидирующие позиции в отраслевых рейтингах компаний Премиум и Верхнего сегмента, и имеем безупречную репутацию.
С 2003 года мы разрабатываем, продвигаем, поддерживаем и развиваем web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность:
- Разрабатываем продающие торговые площадки (production);
- Предлагаем результативные инструменты продвижения в поисковой среде (SEO);
- Работаем над репутацией, влияющей на конверсии (ORM/SMM);
- Увеличиваем продажи рекламными сервисами (Performance);
- Формируем комплексный клиентский опыт в цифровых каналах, за которые отвечаем (UX/CX).
Некоторые из последних наград нашей команды:
Лучший Perfomance Marketing TAGLINE AWARDS 2023.
2 место в рейтинге команд (Talent Power) Adindex 2024
1 место в премии RUWARD AWARD 2023 в номинации SEO агентство года.
1 место в рейтинге качества в SEO Adindex 2023.
2 место в рейтинге рунета 2023 по разработке и продвижению интернет-магазинов.
4 место в интегральном (сводном) рейтинге SEO Adindex 2024.
5 место в рейтинге качества в Web-продакшен Adindex 2023.
8 место в интегральном (сводном) рейтинге Web-продакшен Adindex 2023.
Быть частью нашей команды это:
Быть в коллективе классных людей и профи своего дела.
Чтобы стать частью нашей команды надо быть позитивным человеком. И это не шутка.
Мы долго собирали команду, и делаем все чтобы в ней не было токсичных людей. Каким бы не был экспертом человек, человеком его делает человечность. И этому мы уделяем максимальное внимание.
Попробовать себя в интересных проектах
Многие маркетологи знают нас как тех, кто обеспечит наилучшее качество для их компании, и стремятся привести свою компанию к нам не смотря на тендеры.
А мы имеем возможность поработать с самыми интересными проектами.
Быть в компании, которая ценит экологичность
Мы не берём странные проекты, делаем работу ради пользы, а не ради галочки.
Мы ценим экологичность. Прозрачные процессы, понятные KPI, белые методы, приятное общение.
Иметь гибкий график работы
Каждый эксперт — индивидуальность. Быть частью команды и быть экспертом, можно только получив больше свободы. Каждый выбирает время начала с 9 до 11 и забывает о контролерах, отслеживающих время, когда он начал.
Мы не используем программ контроля за рабочим столом на удаленке, потому что единственное на что мы смотрим, это результат.
Быть среди экспертов
Уровень нашей работы, постоянно приводит к нам новых клиентов. Это заслуга нашей команды! Своей экспертностью мы делимся на конференциях, а также пишем публикации, постоянно обучаемся новым технологиям.
Свой экспертностью мы делимся друг с другом и получаем самые высокие места в рейтингах по качеству.
Иметь понятный KPI
У нас нет штрафных систем и людей, работающих под покровом ночи.
Мы за прозрачный и понятный KPI, который дает возможность планировать задачи и свой доход.
Забыть про кризисы
У нас нет проблемы «все яйца в одной корзине». В последние кризисы стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ.
Мы эксперты во многих направлениях. И за все кризисы не расстались ни с одним коллегой. И гордимся этим.
Хочешь стать частью команды?
Мы на связи: hr@webit.ru
Информация о ВЕБ АЙ ТИ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет