Отзывы о работе в Ваш дом — Ростов-на-Дону

Коллектив, соц пакет Уровень заработной платы

У компании есть готовность и желание динамично развиваться. Было бы здорово, если бы были программы по удержанию и развитию ключевых сотрудников, а также развивающая своевременная регулярная обратная связь Коммуникацию между руководством и наемными руководителями

Своевременные выплаты, отличный коллектив, рядом с домом, есть обучение, тренинги. Постоянные кражи, за которые платят сотрудники, отпуск дают только тогда, когда удобно руководству, а не работнику, инвентаризации до поздней ночи, постоянные переработки и изменения графика, что невозможно запланировать личные дела, часто вызывают с выходных, руководство из головного офиса особо не переживают о том, что происходит в магазинах, ставят невыполнимые задачи. Короче, одни кнуты без пряников.

Работа рядом с домом
Официальное трудоустройство
Беля зарплата
Коллектив норм Зарплату сотрудникам ,так как,если не выполняется план ,то ты просто получаешь оклад

Хороший коллектив, адекватное руководство открытое для новых идей. Скорость в принятии решений связанных с изменениями.

Близость к дому. Заработная плата во время. Оперативность. Обучение не в процессе работы, условия отдыха, уровень зп

Своевременная заработанная плата. Выплата больничных. Близость к дому Не напрягать сотрудников переработками

Зарплата всегда во время без задержек коллектив хороший работа не тяжёлая карьенэрный рост Отношение к сотрудникам

Одекватное руководство, работодатель всегда идет на встречу в решениях вопросов Не иконометь на технике которая используется для работы, от этого зависит качество и скорость выполнения поставленных задач

Возможности для карьерного роста. У меня просто шикарный директор. Коллектив подбирают практически одного возраста. Условия для работы. Места для отдыха. Больше зарплата, меньше вычетов.

Близость к дому. З/ П без задержек. Оплата больничных. Одежда и обувь служебная. Отопление складских помещений. Техника, наличие и обновление. Погрузчиков новых и стремянок.

Условие труда и график работы не понравилась.
Постоянно на ногах, зарплата не очень Можно было бы сделать оклад, а не по часовую зп от 110 рублей

Условия для работы, зарплата , график не понравились. Понравилось, что рядом с домом. Условия труда. Зарплату . Отношение к персоналу . Улучшить коммуникации между подразделениями компании.

Коллектив, очень комфортно)
Да и сама компании вызывает доверие) Пока не нашла для себя то что можно было бу улучшить) только если коммуникации между отделами

Близость к дому. Стабильная зарплата. Хороший офис. Приятный коллектив. Зарплату. Зарплату и ещё раз зарплату

График работы. Своевременная выплата заработной платы. Всё белое Коммуникацию между начальником отдела и сотрудниками. Повысить уровень руководящего состава

Белая заработная плата и график. Возможность карьерного роста Сотрудников не хватает. Выполняешь работу за всех. Ревизии, это что-то не возможное. При открытом магазине, с утра до ночи целую неделю!!! За все сворованное покупателями платят сотрудники! А воруют там очень сильно. Уследить нет возможности, так как очень мало людей. Премии платят от сэкономленной электроэнергии.

Руководство отличное, проводит тренинги. Есть корпоративы, конечно. Количество консультантов и график работы. Мало мужчин в коллективе, женщины часто сами таскают тяжёлый товар. Воровство вычитают с нас, обидно что даже на дорогой товар не делают страховки. Коллеги со склада часто ничего не делают, кроме приёмки.

Хорошее руководство, легко идет на контакт. Хорошие условия труда и дружелюбная рабочая атмосфера Зп можно сделать больше)

Близко к дому, хороший коллектив. Зарплату, сделать больше

Официальное трудоустройство, во время и без задержек заработная плата. НА этом все и заканчивается Уровень зп не в рынке. Рук СП думает только за свои доход

Хороший начальник и коллектив, стабильный доход Все отлично, думаю что в нашем отделе улучшать нечего, но хотелось бы больше корпоративов

Отзывчивость, понимание, готовность пойти навстречу, дружелюбность, нет предвзятого отношения Коммуникация между сотрудниками

Работа рядом с домом, коллектив хороший, подскажут если чего-то не знаешь. зарплату чуть больше.

Всем руководит учредитель, это способствует качественному развитию компании. Работу в 1с, работу отдела закупок, работу с заказами.

График работы очень удобный , то что зарплата выплачивается вовремя
Хороший коллектив Хотелось бы больше обучение, не всегда хвататет информации!!

Уровень заработной платы, комфортная стоянка, прекрасный коллектив. Возможность развития своих компетенций, как специалиста. Хотелось бы больше тренингов и курсов.
А так же более развитой корпоративной культуры в компании.
Запретить проход родителям с детьми из садика по территории склада.

Официальное трудоустройство, более-менее лояльное руководство, рассматривает инициативы по улучшению сети, предложения. Очень косная сеть, требующая толкового креативного управленца. Руководители сидят в своих кабинетах и совершенно не понимая условий работы своих подчинённых, напридумывали требований, которые выполнить нереально. Причем половина регламентов совершенно глупые и бессмысленные. К примеру, всем предлагать пакет. Или же нельзя держать коробки с товаром в зале на полу - только в тележках. А десять тележек с запиханными в низ коробками выглядят ещё более уродливо. Наконец, зачем покупателю никогда не отвечать об отсутствии товара, который не представлен в сети и предлагать его заказать? Это введение в заблуждение и неясность раздражает покупателя, а также отнимает время у работника, которого итак в обрез для выкладки товара . Не понимают руководители, что люди попросту не успевают консультировать покупателей и выставлять товар - думают что люди ленятся. И вместо того, чтобы увеличить штат или зарплату, тратят деньги на всяких проверяльщиков, из-за которых проводят депремацию. А премия составляет половину зарплаты и в первый месяц приходится поработать за еду, так как не участвовал в продажах за прошлый месяц. Указанные в объявлении зарплаты получают только при выполнении плана на и получении категорий.

График работы, самоконтроль. Оплату труда для специалиста по охране труда

Близость к дому, официальное оформление по ТК РФ. График работы пн-пт, отпуск имеется но не более двух недель за раз. Начать поднимать зарплату а не искать возможность ее снизить