В СервисКлауд есть все необходимое для комфортной работы и интересного досуга, а так же отдельное внимание следует отдать коллективу, который всегда готов помочь и ввести вас в компанию, где вы можете найти людей со схожими интересами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы , чтобы отделы общались между собой , а так же внутри отдела сотрудники проводили совместно время, чтобы была возможность узнать друг друга.
Лояльное руководство, не было ни разу такого, что бы руководитель группы, либо руководитель отдела не входили в положение сотрудников, зная о моем слабом здоровье, тимлид старался построить работу таким образом, что бы мне было комфортно морально и физически.
Коллектив максимально понимающий и идущий на встречу, до сих пор вспоминаю это место работы с теплотой)
Что можно улучшить?
Хотелось бы гибридный график, возможность работать удаленно как правило у сотрудников в день дежурства
Удобный офис ,хоть и без лифта но в целом терпимо.Большое и светлое помещение.Есть чай и кофе, комната отдыха так же присутствует,можно поиграть в теннис или Айро хоккей.ДМС.
Что можно улучшить?
Руководство не слышит своих сотрудников, навязывается своим внутренним обучением, за период работы год мотивация для сотрудников была изменена 6 раз и как Вы понимаете не в лучшую сторону. Необходимо менять подход к сотрудникам ,и давать больше свободы. Нужно и важно не менять часто руководство,так как не успеваешь привыкнуть к одному ,его уже меняют .Либо вообще сделать отделы без руководства и создать фиксированные автономные мотивации.
Интересное направление, хорошая техническая оснащенность при работе, красивый и современный офис, возможность участия в различных активностях и мероприятиях.
Также хочу отметить достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Методы контроля выполнения задач, взаимоотношения в коллективе, маркетинговую составляющую.
Даются все инструменты для решения поставленных задач. Хороший дружный коллектив. всякие уютные посиделки. Я тут нашёл много новых друзей среди коллег. После работы менеджер стал руководителем отдела.
Что можно улучшить?
Бывают напряженные периоды в рабочих процессах, но они бывают везде.
Один из лучших работодателей с которыми мне приходилось работать, руководство адекватное, в сложных/спорных вопросах всегда помогали и поддерживали, в офисе было приятно работать, много делают для своих сотрудников. Зп дают вовремя, + премии за хорошую работу.
Что можно улучшить?
Можно добавить больше совместного времени вне работы, корпоративов, совместного досуга.