Своевременное финансирование нужд офиса.
Возможность реализации своих проектов, идей, навыков.
Удобство расположения офиса.
Что можно улучшить?
Отсутствие компетентного руководства.
Связи с чем, руководством себя мнят отдельные "Кадры", игнорирующие свои должностные обязанности.
Постановку четких задач, и контроль их выполнения.
Пересмотр окладов и должностей согласно выполняемому функционалу (несоответствие оклад-должность-ответственность)
Своевременное финансирование нужд офиса.
Возможность реализации своих проектов, идей, навыков.
Удобство расположения офиса.
Что можно улучшить?
Отсутствие компетентного руководства. Связи с чем, руководством себя мнят отдельные "Кадры", игнорирующие свои должностные обязанности. Поставку четких задач, и контроль их выполнения. Пересмотр окладов и должностей согласно выполняемому функционалу (несоответствие оклад-должность-ответственность).
Оплата зарплаты без задержек. Отличная служба IT, хорошие компьютеры, удобная кухня с кофе-машиной (за счет компании), сильная команда проектировщиков.
Что можно улучшить?
Некомпетентная служба заказчика, не имеющая опыта в реализации проектов по строительству опасных-производственных объектов в нефтехимической отрасли.
Отсутствие электронного документооборота.
Оклад - 50% от ежемесячной зарплаты
Хороший коллектив, бесплатный кофе, хороший сисадмин и хороший отдел кадров, неплохие компьютеры.
Очень рад что ушел из данной компании.
Что можно улучшить?
Необходимо вовремя выдавать ЗП. Не резать премии задним числом по надуманным причинам. Также было бы приятно знать за что сотрудник лишается премии(по факту - за то что написал заявление на увольнение).