Карьера в Группа компаний ТЕХНО
Отзывы сотрудников
95%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 37 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 34 отзывов
Своевременная оплата труда
94%
Удобное расположение работы
59%
Удаленная работа
38%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Медицинское страхование
12%
Оплата больничного
74%
Гибкий рабочий график
41%
Корпоративный транспорт
3%
Профессиональное обучение
38%
Место для парковки
47%
Оплата мобильной связи
6%
Система наставничества
38%
Корпоративные мероприятия
53%
О компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Челябинск
Год основания
2003
Доброго времени суток, наш будущий коллега!
Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
МЫ убеждены, что основой роста компании и доходов её сотрудников являются человеческий подход к трудовым отношениям, предпринимательский дух, инвестиции в оборудование и научно – технические разработки.
Группа компаний включает 4 направления деятельности:
ООО «ТехноСЭТА»
Производство современных энергоэффективных теплообменных аппаратов.
Ссылка на сайт: http://texnoseta.com/
ООО «Техно-ГМ»
Производство навесного тракторного оборудования, деталей и узлов для специальной техники. Услуги механической обработки металлов.
Ссылка на сайт http://texno-gm.com/
ООО «Техно –СБТ»
Производство буровых установок на колёсном и гусеничном шасси.
Ссылка на сайт:
https://www.texno-sbt.com/
ООО «Техномет –Экспорт»
Поставка металлопроката для машиностроения.
Ссылка на сайт: https://texnomet.com/
Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
МЫ убеждены, что основой роста компании и доходов её сотрудников являются человеческий подход к трудовым отношениям, предпринимательский дух, инвестиции в оборудование и научно – технические разработки.
Группа компаний включает 4 направления деятельности:
ООО «ТехноСЭТА»
Производство современных энергоэффективных теплообменных аппаратов.
Ссылка на сайт: http://texnoseta.com/
ООО «Техно-ГМ»
Производство навесного тракторного оборудования, деталей и узлов для специальной техники. Услуги механической обработки металлов.
Ссылка на сайт http://texno-gm.com/
ООО «Техно –СБТ»
Производство буровых установок на колёсном и гусеничном шасси.
Ссылка на сайт:
https://www.texno-sbt.com/
ООО «Техномет –Экспорт»
Поставка металлопроката для машиностроения.
Ссылка на сайт: https://texnomet.com/
Миссия и ценности
Почему у нас работать круто:
- Стабильная, растущая компания. История компании берет своё начало в 2003 году с 1 бизнес-направления. Сегодня штат компании насчитывает более 100 человек, 4 бизнес-направления. С каждым годом компания открывает новые перспективы роста и развития как на территории РФ, так и за ее пределами.
- Высокий уровень заработной платы. Индивидуальный подход к кандидатам и к сотрудникам компании. Отсутствие «зарплатного потолка». Выплаты строго 2 раза в месяц, вовремя, без задержек.
- Низкая текучесть кадров и высокая удовлетворённость сотрудников. Благодаря принципу открытости руководства, высокому уровню менеджмента организации, политике заботы о персонале большая часть сотрудников работает в компании от 5 и более лет.
- Удобный график работы. Мы практикуем Политику доверия: нам не важно, сколько по времени Вы находились в офисе, Вы можете сдвигать свое рабочее время или даже уйти на удалёнку. Нам важен Ваш результат.
- Даем реальные возможности для развития и роста за счет компании. Создаем персональные карты развития сотрудников. Организуем участие в профессиональных семинарах, тренингах, мастер-классах как в Челябинске, так и других городах.
- Карьерный рост. Здесь по-настоящему ценят твою результативность, эффективность и умение находить лучшие решения. Более 50% действующих руководителей пришли в компанию рядовыми сотрудниками.
- Официальное трудоустройство. Оформление, согласно ТК РФ, соц. пакет, соблюдение всех гарантий.
- Стабильная, растущая компания. История компании берет своё начало в 2003 году с 1 бизнес-направления. Сегодня штат компании насчитывает более 100 человек, 4 бизнес-направления. С каждым годом компания открывает новые перспективы роста и развития как на территории РФ, так и за ее пределами.
- Высокий уровень заработной платы. Индивидуальный подход к кандидатам и к сотрудникам компании. Отсутствие «зарплатного потолка». Выплаты строго 2 раза в месяц, вовремя, без задержек.
- Низкая текучесть кадров и высокая удовлетворённость сотрудников. Благодаря принципу открытости руководства, высокому уровню менеджмента организации, политике заботы о персонале большая часть сотрудников работает в компании от 5 и более лет.
- Удобный график работы. Мы практикуем Политику доверия: нам не важно, сколько по времени Вы находились в офисе, Вы можете сдвигать свое рабочее время или даже уйти на удалёнку. Нам важен Ваш результат.
- Даем реальные возможности для развития и роста за счет компании. Создаем персональные карты развития сотрудников. Организуем участие в профессиональных семинарах, тренингах, мастер-классах как в Челябинске, так и других городах.
- Карьерный рост. Здесь по-настоящему ценят твою результативность, эффективность и умение находить лучшие решения. Более 50% действующих руководителей пришли в компанию рядовыми сотрудниками.
- Официальное трудоустройство. Оформление, согласно ТК РФ, соц. пакет, соблюдение всех гарантий.
Соцсети
Открытые работодатели