удобное расположение от города, официальное трудоустройство, удобный график, столовая на территории, большая парковка, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
создать дополнительные зоны отдыха для сотрудников компании.
Не знаю что сказать. Пока совсем ничего не понятно. Отделочники умелые руководство оценить не могу лично не знаком.
Что можно улучшить?
Организация производственного процесса, оснащение тем инструментом который нужен для работы, а не тот который можно найти на складе, уровень зарплаты должен быть понятным,.
Работаю в компании уже более 5-ти лет. За этот период компания испытывала и взлеты и падения и смену различного рода руководителей, но благодаря сплоченному коллективу и слаженной работе есть возможность преодолевать невзгоды и трудности. Команда профессионалов среди ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников всегда готова прийти на помощь и решать текущие задачи на профессиональном уровне. В компании приятно работать с настоящими специалистами . Уровень дохода соответствует компетенциям, есть условия для отдыха, красивая территория, служебная парковка, сплоченный коллектив, своевременная выплата ЗП, бюджетная столовая со вкусными обедами, есть возможность профессионального роста и компетенций.
Что можно улучшить?
Хотелось бы развить условия для корпоративных занятий спортом и фитнес-тренировки
Комфортное рабочее место, хороший коллектив, да работы очень много, но зато рабочий день пролетает быстро, Заработная плата адекватная, есть развозка. Что касается недостатков - они есть в любой компании и в принципе кто ищет минусы тот их всегда и везде найдет.
Что можно улучшить?
Пропускной режим ну и наверно уменьшить бюрократию, хотя без нее никуда
Близость к дому.
Комфортное рабочее место.
Столовая на территории.
Что можно улучшить?
В данной компании не нужно мыслить, они не нуждаются в этом, здесь необходимо впасть в милость руководству и успех обеспечен!
Чрезмерный объём работы не по должностным обязанностям.
Отношение к сотруднику.
Близко к дому, удобный график работы, наличие столовой, прозрачность начисления з/п
Что можно улучшить?
Руководство. В компании действует правило "нет незаменимых, есть не замененные", есть "серый кардинал", который занимается "чисткой рядов неугодных сотрудников". Развивающемуся персоналу не дают расти по карьерной лестнице. Система доносов поощряется со стороны некоторых руководителей.
Высокий уровень заработной платы, наверное единственное, что может держать на этом месте
Что можно улучшить?
Очень слабый менеджмент. Культивирование доносов (исторически сложилось). Чрезмерный объем работы не по должности. Постоянный поиск виноватых, вместо поиска решения проблемы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Арис и ГЕСЕР для трудоустройства?
51.2% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Арис и ГЕСЕР для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР?
Сотрудники компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Арис и ГЕСЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Арис и ГЕСЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 41 оценки.
АО «ГЕСЕР» является единственным отечественным поставщиком комплексных решений "под ключ" для различных предприятий в судостроении. Начала свою деятельность в 1999 году в качестве производителя судового оборудования.
В рамках реализации контрактов в области судостроения, АО «ГЕСЕР» реализует ряд масштабных проектов совместно с ведущими представителями судостроительной отрасли. В числе партнеров АО «ГЕСЕР» отечественные лидеры рынка с географией от Калининграда до Владивостока, от Мурманска до Керчи.
Желание полностью удовлетворить требования и ожидания Заказчиков, а также необходимость сохранения позиций среди конкурентов в области судостроения, сподвигли фирму к стремительному росту и развитию путем эффективного внедрения новых технологий и модернизации производства. Применение в производстве новейших технологий и достижений повысило качество продукции до уровня мировых стандартов. Постоянное совершенствование технологий, применение современного обрабатывающего оборудования и использование оригинальных конструктивных решений позволяет поддерживать качество изделий и услуг на высоком технологическом уровне, которое было оценено Заказчиками, сертифицировано РМРС, РРР, DNV, Германским Ллойдом, MED.
Необходимым условием осуществления политики компании "ГЕСЕР" в области качества является успешная работа всех подразделений и экономическая стабильность компании. Объединенный общими интересами коллектив группы компаний создает условия для экономического роста предприятия и обеспечивает решение задач в области качества. Руководство группы компаний и руководители всех подразделений несут ответственность и обязательства по повышению результативности системы менеджмента качества. Качество всех производственных процессов компании соответствуют требованиям ISO 9001:2015.
Результатом технического сотрудничества с проектными организациями является широкое использование продукции и услуг компании "ГЕСЕР" на судах действующих и новых проектов.
Успехи нашей компании напрямую связаны с высокой квалификацией сотрудников, являющихся главной ценностью предприятия. АО «ГЕСЕР» - это дружный коллектив, где каждому сотруднику предоставлена возможность профессиональной реализации и участия в перспективных, современных проектах.
Мы предлагаем своим сотрудникам:
Интересные проекты;
Возможность самореализации;
Профессиональное развитие в команде высококлассных специалистов;
Официальную конкурентоспособную заработную плату;
Оформление и полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Премии по результатам работы;
Домашнее питание в собственной столовой;
Современные комфортабельные офисы;
Служебную развозку в различных направлениях;
Охраняемую авто и велопарковку на территории предприятия.
Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении целей компании. Квалифицированные специалисты найдут у нас достойное применение своим знаниям и опыту, а начинающие – возможность развивать свои способности и пробовать силы в реальных проектах под руководством опытных наставников.