Отзывы о работе на должности Менеджер ресторана в компании Ginza Project — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,0
Хорошо
12 отзывов
2
3
5
2
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
На тот момент была неплохая зарплата, можно было попробовать поработать в разных ресторанах
Что можно улучшить?
Сбить спесь с руководства, сделать единую систему работы, каждый ресторан жил сам по себе, убрать высокомерие как составляющую корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата, условия для отдыха во время длинной смены
Что можно улучшить?
Коммуникация между управленцем и наемными работниками
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Коллектив, место расположения в центре города, классные гости
Что можно улучшить?
Условия работы, интерьер, ставки заработной платы, оборудование
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Стандарты ,близость к дому,развозка в поздним часы,возможность обучаться .
Что можно улучшить?
Условия труда, руководящий состав
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, пожалуй все.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу, индексация ЗП, улучшение питания для сотрудников, возможность карьерного роста.
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Доступность к метро, большой поток гостей, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Рабочее время ресторана
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Отношение персонала, открытость в помощи. Всегда готовы обсудить график работы и заработная плата.
Что можно улучшить?
Условия работы, нехватка инветноря
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы. Корпоративная Развозка. Бесплатное питание.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу. Финансирование от инвесторов. Четкое распределение обязанностей, а не придумывать дополнительные задачи для должностей, которые не должны заниматься данными задачами. Своевременное решение вопросов, а не оттягивание времени.
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Близость к дому, возможность обучения, карьерный и личностный рост
Что можно улучшить?
Больше коллективных мероприятий
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Высокая заработная плата, возможность работать с обеспеченными людьми
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохой уровень дохода. Часто можно выбрать где территориально работать, но иногда назначают не удобные места.
Что можно улучшить?
Ужасное кумовство, сомнительный уровень подбора на руководящие должности
Преимущества и льготы
Менеджер ресторана
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Чистые помещения, удобное расположение от дома, отсутсвие задержек заработной платы
Что можно улучшить?
Отношение руководства к персоналу
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ginza Project
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.ginza.ru/
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг