Отзывы сотрудников о компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
1
1
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по снабжению
Челябинск,
ноябрь 2024
Что нравится?
График работы, хорошо оборудовано рабочее место, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличение ассортимента товаров. Отношение кладовщиков.
Преимущества и льготы
Начальник административно-хозяйственного отдела
Челябинск,
август 2024
Что нравится?
Добродушные коллеги, готовые прийти на помощь, и неплохой заработок
Что можно улучшить?
ускорить процессы согласования и взаимодействия между службами
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК
Рекомендуют ли сотрудники компанию ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК?
Сотрудники компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ООО КНАУФ ГИПС ЧЕЛЯБИНСК оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Кнауф – это фамилия. Одновременно – название известной во всем мире компании-производителя строительных материалов и систем. Смелый взгляд в будущее, способность идти в ногу с потребностями времени и опережать их, уделяя пристальное внимание инвестиционным проектам, простой процесс принятия решений и творческий подход сотрудников к своей задаче – отличительные черты КНАУФ.
Первоначально предприятие по переработке природного гипса, КНАУФ превратилось в группу компаний, предлагающих решения в области сухого строительства, изоляции и отделки строительными смесями. И этот перечень не исчерпывающий.
Факты о компании
-26 лет на рынке России
Начало карьеры
Одна из основных задача HR-подразделений группы КНАУФ – это профессиональное развитие сотрудников. Мы предоставляем возможность для карьерного продвижения не только внутри отдельного предприятия, но также в группе КНАУФ Восточная Европа и СНГ и в международной группе КНАУФ.
Мы считаем, что наиболее важное значение для успешного профессионального и карьерного развития имеет мотивация сотрудника, поэтому наши HR-специалисты и все сотрудники стремятся поддерживать атмосферу успешной командной работы.
Мы предъявляем высокие требования к уровню образования и профессиональному опыту кандидатов. Но вместе с тем мы открыты к сотрудничеству, и поэтому, независимо от наличия вакансий, мы готовы рассматривать резюме кандидатов, не имеющих профессионального опыта, но обладающих важными для нас качествами:
Популярные компании
Популярные компании