Стабильная компания, имеющая филиалы по всему миру. Европейские ценности - недопустимость притеснений по любому признаку, горячие анонимные линии для решения любых вопросов. Четкое соблюдение норм охраны труда, всегда прислушиваются к пожеланиям сотрудников. Всегда подарки к праздникам для сотрудников, на НГ и 1 сентября - детям. ДМС.
Белая зарплата.
Что можно улучшить?
Уменьшить рабочую нагрузку на 1 сотрудника. Повысить зарплаты.
Работаю в офисе СПб. От метро до БЦ можно добираться на развозке или пешком. Офис уютный и красивый, с хорошим дизайнерским ремонтом. Для работы выдают служебный ноутбук, обеспечивают корпоративной сим-картой. Коллектив отличный в нашем направлении бизнеса. Работаю уже 1,5 года, мысли покинуть компанию не возникали, наоборот со временем лучше понимаешь, куда и в какую сторону хотелось бы развиваться. Конечно же потребность в обучениях и повышениях квалификации, а также оснащение доп.техникой нужно обосновывать, но при наличии аргументов всегда руководство идёт навстречу.
Что можно улучшить?
К сожалению, на моей должности нет возможности полноценно отдыхать в нерабочее время, порой приходится поработать и вечером, и в выходные, и в отпуске. Увы, сверхурочная работа не оплачивается, а отпуск, потраченный на работу, не компенсируется. Но это издержки на всех руководящих должностях…