ОМЕГА
3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.11.2024
79% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.11.2024
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.11.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 192 отзывов
Руководитель финансового отдела
Очистить фильтры

ОМЕГА: отзывы о работе на должности
Руководитель финансового отдела

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Руководитель финансового отдела

Москва,
май 2024
Работаю больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Скорость реакции владельцев на экономическую ситуацию, которая заставляет все подразделения включаться и также работать на опережение. Широкая география подразделений способствует получению новых знаний сотрудникам отдела (учет в Республике Беларусь, учет в Турецкой республике). Наличие в штате серьезных ИТ-специалистов позволяет производить постоянную автоматизацию различных процессов и участков. Гибридный график (офис/удаленка)
Что можно улучшить?
1) ввести ежемесячную оценку каждого руководителя его подчиненными (можно анонимную), что позволит выявить причины текучки кадров. Ведь правда, почему мотивация на основе оценок работает только в одну сторону. Данная система позволит не только мотивировать/демотивировать топов, но и вовремя получить сигнал о том, что что-то в отделе идет не так.
2) довести наконец-то вопрос по ДМС до результата
3) поздравлять сотрудников с ДР от компании (в общем объеме расходов по году это не несет никакой нагрузки для компании такого уровня, а внимание всегда ценится сотрудниками!)
4) ввести меру поддержки некурящих, которые не тратят 40-50 минут (4-5 выходов в курилку) рабочего времени на перекуры (обоснование см.п.3)
5) делать ОБЩЕкорпоративные мероприятия, тимбилдинги (изменить подход от "выделение денег на проведение корпоратива каждому отделу самостоятельно"/подход на мой взгляд никак не способствует укрепления трудовых взаимоотношений/ на подход "вся компания одномоментно собралась на мероприятие"
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Место для парковки
Похожие компании в отрасли
КАМАЗ
3,5
788 отзывов
ГАЗ
4,1
577 отзывов
Европлан
4,1
463 отзыва
Группа Бринэкс
4,2
411 отзывов

Информация о ОМЕГА

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.etsp.ru

Категория: Автомобильный бизнес

Отзывы по городам

Москва 1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить