Отзывы о работе на должности Менеджер офиса продаж в компании МегаФон Ритейл — Москва

Выбор рабочего графика и стабильность в выплате заработнойплаты, не далеко от дома, прозрачная и понятная система мотивация Ставки и вознаграждение сотрудников

Гибкий график, возможность зарабатывать при выполнении плана, работа с клиентами Перестать уменьшать ставки и заработную плату сотрудников, добавить денежных мотиваций, улучшить дизайн формы компании

Своевременная и высокая зп
Корпоративные скидки, мобильная связь и интернет за счет компании.
Опыт и прибавления знаний в мобильных устройствах Все устраивает. Больше точек в городе

Белая зп, соцпакет. Дмс. Своевременная выплата зп. Высокий карьерный рост. Отношения с клиентами. Сложные отношения в коллективе. Постоянный стресс. Невыносимо рутинная работа. Отношение начальства к подчиренным. Работа на другом конце города (если хочешь хорошую зп).

удобный и действительно гибкий рабочий график, отличная подработка отношения к работникам были весьма плохие

Вся зарплата белая, никаких задержек. Повысить часовую ставку.

возможности карьерного роста, полис дмс. в целом из хорошего можно попытаться выбрать место работы ближе к дому но вы будете работать на другом конце города с вероятностью 80% количество сотрудников в смене

близость к дому, и свободное общение в коллективе Все остальное, от отношения руководителей, до уровня заработной платы

Коллектив как правило неплохой Руководство живёт в отрыве от реальности. Планы продаж берутся с потолка. Требования к сотрудникам часто не имеют смысла (запрет сидеть. Требование попытаться толкнуть что-то каждому вошедшему). На собеседовании обещают среднюю за около 80к. Не считая директоров, ни разу не видел ни у одного сотрудника больше 40, и я работал в трёх салонах

Своевременная выплата зп, хороший коллектив, дмс, рядом с домом. Переработки, компетенции многих сотрудников

Хороший график 2/2
Сама по себе работа не трудная, хорошая система обучения.
Можно договориться о подмене, если нужен выходной в определенный день.
Комфортные условия труда - как правило есть подсобка, перерывы не по таймеру, работаешь в основном сидя. Многое зависит от конкретного директора офиса, количества клиентов на точке.

Свобода в выборе рабочего графика, удобно искать информацию для консультирование клиентов. Заработная плата не оправдала ожиданий. Работы много а платят мало...

Карьерный рост
Поддержка руководства
Обучение персонала
Мотивация сотрудников
Коллектив Плавающий график работы

Оплата труда маленький процент, ответсвенности больше Коммуникация между сотрудниками

Возможность развиваться, подниматься по карьерной лестнице. Удобный график работы, нет каких либо ограничений в заработной плате, все зависит от твоих продаж и выполнения плана. Качество работы программы

Быстрое трудоустройство, выплаты зп без задержек,возможность подработок, официальное трудоустройство График работы, уровень доходов,систему вознаграждение

Коллектив,зп без задержек,понятная и прозрачная система мотивации Уровень дохода и условия для отдыха

График подстраиваемый под сотрудника
Близко к дому
Своевременная выполоты Низкие ставки за продажи
Неадекватные планы

Отличный коллектив, свободный график, хорошие условия труда. Возможность карьерного роста Заработная плата, премиальная часть

Хороший выбор для начала карьерного пути и получения базовых навыков продаж и руководства коллективом, своевременные выплаты зп, хорошие руководство и в целом приятное отношение В первую очередь это пересмотреть кадровую политику, ввести систему мотивации за долгую работу, потому что вечная текучка и нехватка специалистов вынуждает работать с большими переработками, что ведёт к быстрой усталости и выгоранию и соответственно к последующему уходу

Платят вовремя. Зарплата белая. Больше нечего сказать . Коллектив в основном адекватный Оплату труда. Условия . Нет ни чайника ни микроволновки. В салоне холодно...

Коллектив как правило хороший. Начальство как повезет, у меня в принципе приемлемо Зарплата ниже некуда.

Свободный график
Как правило в салонах хорошо выстраивается коллектив( бывают исключения) Заработную плату
Развитие сотрудников
Взаимоотношение руководства и персонала