Проработал 9 месяцев, ушел по семейным обстоятельствам. Хороший карьерный рост. Новое оборудование. Хорошие зарплаты, всегда во время. Проживание в квартирах, доставка до места работы. В выходные нужно иногда выходить, но все мы понимаем что это стройка. Билеты оплачиваются в обе стороны. Руководство идет всегда на встречу.
Что можно улучшить?
График вахт, довольно сложно 2 месяца на 2 недели. Но закрывается это тем что воскресенье выходной. Не хватает отдельного места для приема пищи. Если не проработал год, за рабочий комплект одежды вычитают при увольнении.
Опыт, карьерный рост, огромный опыт и начинание дала компания, пришел техником пто, но спустя два года стал работать ведущим инженером, колоссальный опыт, стабильная зарплата. Коллеги это как будто второй дом.
Что можно улучшить?
Отдых, но довольно сложно на строительстве расчитывать на отдых. Но все же иногда получается сходить в отпуск главное заранее планировать.
Квартиры в Кингисепп. Воскресение выходной, но не всегда. Плюсов, как таковых, нет.
Что можно улучшить?
Сменить начальников участков, причины:
-поступают противоречащие друг-другу приказы.
-шашкой машут направо и налево без разбора.
Зп состоит из оклада и суточных (700 р/д), так что не ведитесь на высокую зп. Остаться сверхурочно - регулярно, выйти в воскресение - периодически, оплатить свурхурочные - НИКОГДА!
Нормальное руководство, непонятная система оплаты труда) в целом есть над чем поработать, да и есть куда расти)
Что можно улучшить?
Поменять отдел охраны труда. Объединить, структурировать ОМТС и непосредственно склад. Расширить парк спецтехники, потому что только кранами работать долго, накладно, тяжело.
Руководство открыто к диалогу, можно обсудить любые вопросы по работе. Заработную плату выплачивают во время. Намного лучше чем другие организации. Компенсация съема жилья, на работу возят. Техника ПК и приборы новые.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эра для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Эра для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Эра?
Сотрудники компании Эра оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Эра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эра оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Эра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эра оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
ООО «Эра» (ИНН 5260145448) — строительная компания, выполняющая полный комплекс проектных и сварочно-монтажных работ на объектах нефтегазового, энергетического комплекса, в направлениях промышленного и гражданского строительства.
Стабильная, развивающаяся компания, работающая на рынке РФ с 2005 г.
Штатная численность персонала - свыше 300 чел.
Офисы и представительства компании расположены в г. Москва, Нижний Новгород, Омск, Владивосток, Выкса.