21vek.by
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

21vek.by
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,5
Хорошо
67%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
62% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
55% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
44% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 72 отзывов
Специалист по кадрам

21vek.by: отзывы о работе на должности Специалист по кадрам

Оценка компании
1,3
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
67%
Рекомендуют работодателя

Специалист по кадрам

Минск,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
1,3
Что нравится?
большой уровень автоматизации, прозрачные условия оплаты труда, белая зарплата, в компании есть скидки и промокоды в другие заведения, скидки для своих работников на свой сайт
Что можно улучшить?
в целом компания неплохая, но есть нюанс в том, что в каждом отделе свои правила, которые устанавливает руководитель отдела. во многих отделах все отлично, но в отделе кадров - нет, атмосфера очень напряженная, текучка большая в отделе. руководство в курсе ситуации, но ничего не делает.
так же можно было ввести программу ДМС, компенсацию спорта, увеличить заработок
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить