Белая зп,платится своевременно. Офис недалеко от метро Нарвская достаточно удобный офис в формате open space.
Что можно улучшить?
1. Клановость
2 нет чёткой стратегии
3. Безответсвенность руководства, которая провела компанию к банкротству и продаже другим собственникам
4. Бонусная часть платиласьна уровне 10-15%, ставили заведомо невыполнима задачи , чтобы не платить бонус
5. Постоянные проблемы на производстве
6 жуткая ротация в отделе продаж , кам по сети менялся 3 раза за год
Белая з/п, скидки на продукцию, техническая оснащённость и корпоративная связь, сравнительно гидкое начало рабочего дня.
Что можно улучшить?
Отсутствует корпоративная культура (коллектив поделён на кланы), отсутствует системность в ведении бизнеса, отсутствует программа адаптации новых сотрудников, в опен-спейсе по 3-4 раза в неделю происходят ссоры и стычки.
Здесь любят искать виновного, а не решение. По четвергам женщины сами таскают коробки с продукцией на 4 этаж без лифта.