Отзывы о работе в Минимакс — Псков

коллектив, неплохие условия труда, зп без задержек, удобное расположение Для удержания, привлечения и мотивации сотрудников я считаю необходимо:
- Вернуть полис ДМС (почти во всех организациях он есть, а у нас убрали)
- Вернуть 13 зп (тоже убрали)
- Вернуть денежные подарки на день рождения фирмы, денежные выплаты зависели от количества отработанных лет. Хорошая мотивация была не менять место работы (тоже убрали)
- Повысить компенсацию за проезд . А то что 15 лет назад 500 рублей, что в 2024 году 500 рублей
- Ввести денежные премии по итогом года или квартала всем сотрудникам включая склад (за успешные результаты филиала)
- Ввести подарки лучшим сотрудникам по мнению руководителей (своей же продукцией или бонусами нашего магазина)
- Можно ввести частичную или полную оплату фитнеса, спортзала или бассейна

На сегодняшний день все работодатели завлекают работников не только ЗП но и всевозможными бонусами, а у нас есть только официальное трудоустройство, вовремя выплачивается ЗП и средняя ЗП по региону. А то что было раньше все убрали.